Další údaje, potřebné k správnému vyplnění formuláře, se zadávají na stránce pro tisk sestavy.\\V případě, že zaměstnavatel zaměstnává osobu ze zahraničí nebo je k němu takováto osoba vyslána k výkonu práce na základě smlouvy uzavřené s jejím zahraničním zaměstnavatelem, musí zaměstnavatel splnit informační povinnost vůči Úřadu práce ČR vyplývající mu ze zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti.\\Informační povinnost zaměstnavatelů je upravena v § 87 zákona o zaměstnanosti a vztahuje se na všechny zaměstnance ze zahraničí bez ohledu na jejich státní příslušnost (nezáleží na tom, zda jde o země EU nebo státy mimo EU), pobytový status nebo povinnost získat některé z pracovních oprávnění. Výjimkou jsou pouze cizinci uvedení v § 98 písm. f) – i) a písm. t) zákona o zaměstnanosti.\\V případě cizinců, kteří musí být držiteli pracovního oprávnění, je zaměstnavatel povinen informovat příslušný úřad práce zasláním formuláře Sdělení o nástupu cizince do zaměstnání, k vyslání, k vnitropodnikovému převedení nejpozději v den nástupu cizího státního příslušníka.\\Podrobné informace naleznete na stránkách <a href=„
https://www.mpsv.cz/web/cz/postup-zamestnavatele“>Ministerstva práce a sociálních věcí</a>.