Pomocí tohoto číselníku je možné zaměstnance organizace rozčlenit do kategorií dle potřeb a zvyklostí organizace. Pracovní kategorie stejně jako tarifní stupnice je potom konkrétnímu zaměstnanci přiřazena v trvalých mzdových složkách k pracovnímu vztahu pomocí vazby na systémové mzdové složce I041 - Pracovní kategorie.