Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- pamdoc:benefity [24.03.2025 14:10] – [Evidence zaměstnaneckých benefitů] mzavadilova
+++ pamdoc:benefity [24.03.2025 14:48] (aktuální) – [Systémové mzdové složky pro zadávání volnočasových zaměstnaneckých benefitů] mzavadilova
@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
 ======Evidence zaměstnaneckých benefitů======
-S platností od 1. 1. 2025 došlo k rozdělení nepeněžních benefitů, které může zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům, na tzv. **zdravotní benefity** (zboží a služby zdravotního a lékařského charakteru apod.) a **volnočasové benefity** (např. poskytování MultiSport karet, flexi passů, příspěvek na rekreaci).\\
+Od 1. 1. 2025 došlo změnou zákona o daních z příjmů k rozdělení nepeněžních benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnancům do dvou kategorií:
-Pro tyto dvě skupiny benefitů platí různé podmínky pro jejich poskytnutí.
+  * **zdravotní benefity** (např. zboží a služby zdravotního či lékařského charakteru),
+  * **volnočasové benefity** (např. MultiSport karty, flexi passy, příspěvky na rekreaci).
+Pro každou z těchto skupin platí odlišná pravidla pro jejich poskytování.
 =====Zdravotní zaměstnanecké  benefity=====
-S platností od 1. 1. 2025 se v souvislosti se změnou zákona č. 586/1992 Sb., zákon o daních z příjmů, nově zavádí podle § 6 odstavce 9 písm. d) 1 limit ve výši průměrné mzdy pro tzv. zdravotní benefity. Do těchto benefitů se lze zahrnout poskytování nepeněžních příspěvků na pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis.
+S účinností od 1. 1. 2025 se v návaznosti na změnu zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, zavádí podle § 6 odst. 9 písm. d) bod 1 **limit ve výši průměrné mzdy** pro tzv. **zdravotní benefity**.\\ \\
+Do této kategorie spadají nepeněžní příspěvky na:
+  * zboží a služby zdravotního, léčebného, hygienického či obdobného charakteru poskytované zdravotnickými zařízeními,
+  * zdravotnické prostředky pořízené na lékařský předpis.
+Tyto benefity jsou **osvobozeny od daně** do výše průměrné mzdy za dané zdaňovací období.
 ====Evidence a vyhodnocení limitu pro osvobození zdravotních benefitů====
-Hodnota benefitů zadávaných v průběhu roku se sčítá a při výpočtu mzdy se součet všech dosud zadaných benefitů porovnává s maximálním limitem pro jejich osvobození ve výši 1/2 průměrné mzdy a o hodnotu případného překročení této částky je navýšen základ daně a vyměřovací základy pro odvod SP a ZP.
+K evidenci tzv. zdravotních benefitů je určena měsíční mzdová složka **779 Zdrav.benefit § 6 odst. 9 písm. d) 1**. Složka se zadává do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu a na základě jejího zadání se při výpočtu mzdy zakládají další měsíční složky, které slouží k vyhodnocení maximální částky, kterou lze na základě tohoto benefitu zaměstnanci za rok poskytnout. Při překročení maximální částky je o hodnotu případného překročení navýšen základ daně a vyměřovací základy pro odvod SP a ZP.
-====Systémové mzdové složky pro zadávání volnočasových zaměstnaneckých benefitů====
+====Systémové mzdové složky pro evidenci zdravotních zaměstnaneckých benefitů====
 ===779 Zdrav.benefit § 6 odst. 9 písm. d)===
-Zadává se do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu. Na složce není algoritmus výpočtu korun, její hodnotu je nutné zadat do položky Koruny ručně. Je určena pro zadání poskytnutého nepeněžního zdravotního benefitu podle § 6 odst. 9 písm. d) 1, který je v souhrnu do výše průměrné mzdy osvobozen od daně. Zadanou hodnotu systém porovná se zákonem stanoveným limitem zadaným na systémové složce P006A Průměrná mzda a případně rozdělí na složky:\\
+Složka se zadává do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu. Na složce není algoritmus výpočtu korun, její hodnotu je nutné zadat do položky Koruny ručně. Je určena pro zadání poskytnutého nepeněžního zdravotního benefitu podle § 6 odst. 9 písm. d) 1, který je v souhrnu do výše průměrné mzdy osvobozen od daně. Zadanou hodnotu systém porovná se zákonem stanoveným limitem zadaným na systémové složce //P006A Průměrná mzda// a případně rozdělí na složky:\\
   * **779A Zdrav. benefit - osvobozený**
   * **779B Zdrav. benefit - daněný**
+Pro možnost evidence a rozlišení různých benefitů je na složce povoleno klonování. Pro možnost tisku na mzdovém listě v oddíle //Benefity// je potřeba zadat uživatelský kód složky nebo klonů v činnosti //9.1.2 Nastavení PAM// na záložce //Benefity//.
+===779A Zdrav. benefit - osvobozený===
+Složka se generuje automaticky při výpočtu mzdy. Její hodnota udává výši nedaněného zdravotního benefitu. Hodnota složky se přičte k nezdanitelnému příjmu a k součtu mimomzdových prostředků.
+===779B Zdrav. benefit - daněný===
+Složka se generuje automaticky při výpočtu mzdy a její hodnota udává výši daněného zdravotního benefitu. Hodnotu složky systém přičte k daňovému základu a k vyměřovacímu základu pro výpočet SP a ZP.
 ===V103 Zdrav. benefity v měsíci celkem===
-Mezivýpočet pro vyhodnocení osvobození nebo zdanění zdrav. benefitů.
+Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených zdravotních benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem do výše průměrné mzdy.
-===V103A Zdrav. benefity od.zač.roku===
+===V103A Zdrav. benefity od zač. roku===
-Mezivýpočet pro vyhodnocení osvobození nebo zdanění zdrav. benefitů.
+Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených zdravotních benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem do výše průměrné mzdy.
 ===V103B Zdrav. benefity celkem===
-Mezivýpočet pro vyhodnocení osvobození nebo zdanění zdrav. benefitů.
+Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených zdravotních benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem do výše průměrné mzdy.
-===V103C Mezivýsledek pro danění zdrav.benefitů===
+===V103C Mezivýsledek pro danění zdrav. benefitů===
-Mezivýpočet pro vyhodnocení osvobození nebo zdanění zdrav. benefitů.
+Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených zdravotních benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem do výše průměrné mzdy.
 ===V103D Limit zdrav. benefity nedaň.===
-Mezivýpočet pro vyhodnocení osvobození nebo zdanění zdrav. benefitů.
+Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Její hodnota udává zákonem stanovený limit pro pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených zdravotních benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.
 =====Volnočasové zaměstnanecké benefity=====
-S platností od 1.1.2024 se v souvislosti se zákonem č.349/2023 Sb. (tzv. konsolidační balíček) nově zavedl limit ve výši 1/2 průměrné mzdy pro poskytování nepeněžních příspěvků (zaměstnaneckých benefitů) poskytovaných zaměstnancům a zároveň se sjednotily pravidla pro osvobození peněžitých a nepeněžitých příspěvků na stravování.
+S účinností od 1. 1. 2024 byl v souvislosti se zákonem č. 349/2023 Sb. (tzv. konsolidační balíček) zaveden **limit ve výši poloviny průměrné mzdy** pro poskytování **nepeněžních zaměstnaneckých benefitů**.\\ \\
+Zároveň došlo ke **sjednocení podmínek pro daňové osvobození** peněžitých i nepeněžitých příspěvků na stravování.
 ====Evidence a vyhodnocení limitu pro osvobození volnočasových benefitů====
-Hodnota benefitů zadávaných v průběhu roku se sčítá a při výpočtu mzdy se součet všech dosud zadaných benefitů porovnává s maximálním limitem pro jejich osvobození ve výši 1/2 průměrné mzdy a o hodnotu případného překročení této částky je navýšen základ daně a vyměřovací základy pro odvod SP a ZP.
+K evidenci tzv. volnočasových benefitů je určena měsíční mzdová složka **774 Zdrav.benefit § 6 odst. 9 písm. d)**. Složka se zadává do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu a na základě jejího zadání se při výpočtu mzdy zakládají další měsíční složky, které slouží k vyhodnocení maximální částky, kterou lze na základě tohoto benefitu zaměstnanci za rok poskytnout. Při překročení maximální částky je o hodnotu případného překročení navýšen základ daně a vyměřovací základy pro odvod SP a ZP.
 ====Systémové mzdové složky pro zadávání volnočasových zaměstnaneckých benefitů====
 ===774 Benefit § 6 odst. 9 písm. d)===
-Zadává se do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu. Na složce není algoritmus výpočtu korun, její hodnotu je nutné zadat do položky Koruny ručně. Složka je určena pro zadání poskytnutého nepeněžního benefitu podle § 6 odst. 9 písm. d)., který je v souhrnu do výše 1/2 průměrné mzdy osvobozen od daně. Zadanou hodnotu systém porovná se zákonem stanoveným limitem a případně rozdělí na složky 774A Benefit osvobozený a 774B Benefit daněný.\\ \\
+Složka se zadává do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu. Na složce není algoritmus výpočtu korun, její hodnotu je nutné zadat do položky Koruny ručně. Složka je určena pro zadání poskytnutého nepeněžního benefitu podle § 6 odst. 9 písm. d)., který je v souhrnu do výše 1/2 průměrné mzdy osvobozen od daně. Zadanou hodnotu systém porovná se zákonem stanoveným limitem a případně rozdělí na složky
-Pro možnost evidence a rozlišení různých benefitů je na složce povoleno klonování. Pro možnost tisku na mzdovém listě v oddíle Benefity je potřeba zadat uživatelský kód složky nebo klonů v činnosti 9.1.2 Nastavení PAM v záložce Benefity.
+  * **774A Benefit osvobozený**
+  * **774B Benefit daněný**
+Pro možnost evidence a rozlišení různých benefitů je na složce povoleno klonování. Pro možnost tisku na mzdovém listě v oddíle //Benefity// je potřeba zadat uživatelský kód složky nebo klonů v činnosti //9.1.2 Nastavení PAM// na záložce //Benefity//.
 ===774A Benefit osvobozený===
 Složka se generuje automaticky při výpočtu mzdy. Její hodnota udává výši nedaněného nepeněžního benefitu poskytnutého zaměstnanci v aktuálním období.
 ===774B Benefit daněný===
 Složka se generuje automaticky při výpočtu mzdy. Její hodnota udává výši daněného nepeněžního benefitu. Vypočítaná hodnota složky je přičtena k vypočítanému daňovému základu a k základu pro výpočet zdravotního a sociálního pojištění zaměstnance.
+===V102 Benefity v měsíci celkem===
+Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.
+===V102A Benefity od. zač. roku celkem===
+Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Její hodnota udává součet všech benefitů vyplacených v předcházejících obdobích aktuálního kal. roku. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.
+===V102B Benefity celkem===
+Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Její hodnota udává celkovou hodnotu vyplacených benefitů v kal. roce. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.
+===V102C Mezivýsledek pro danění benefitů===
+Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.
 ===V102D Limit benefity nedaň.===
 Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Její hodnota udává zákonný limit pro osvobození benefitů ve výši 1/2 průměrné mzdy. Složka slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.