ESO9 wiki

Tato stránka je pouze pro čtení. Můžete si pouze prohlédnout zdrojový kód, ale ne ho měnit. Zeptejte se správce, pokud si myslíte, že něco není v pořádku.
======Evidence zaměstnaneckých benefitů======
Od 1. 1. 2025 došlo změnou zákona o daních z příjmů k rozdělení nepeněžních benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnancům do dvou kategorií:
  * **zdravotní benefity** (např. zboží a služby zdravotního či lékařského charakteru),
  * **volnočasové benefity** (např. MultiSport karty, flexi passy, příspěvky na rekreaci).
Pro každou z těchto skupin platí odlišná pravidla pro jejich poskytování.
=====Zdravotní zaměstnanecké  benefity=====
S účinností od 1. 1. 2025 se v návaznosti na změnu zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, zavádí podle § 6 odst. 9 písm. d) bod 1 **limit ve výši průměrné mzdy** pro tzv. **zdravotní benefity**.\\ \\
Do této kategorie spadají nepeněžní příspěvky na:
  * zboží a služby zdravotního, léčebného, hygienického či obdobného charakteru poskytované zdravotnickými zařízeními, 
  * zdravotnické prostředky pořízené na lékařský předpis.
Tyto benefity jsou **osvobozeny od daně** do výše průměrné mzdy za dané zdaňovací období.
====Evidence a vyhodnocení limitu pro osvobození zdravotních benefitů====
K evidenci tzv. zdravotních benefitů je určena měsíční mzdová složka **779 Zdrav.benefit § 6 odst. 9 písm. d) 1**. Složka se zadává do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu a na základě jejího zadání se při výpočtu mzdy zakládají další měsíční složky, které slouží k vyhodnocení maximální částky, kterou lze na základě tohoto benefitu zaměstnanci za rok poskytnout. Při překročení maximální částky je o hodnotu případného překročení navýšen základ daně a vyměřovací základy pro odvod SP a ZP.
====Systémové mzdové složky pro evidenci zdravotních zaměstnaneckých benefitů====
===779 Zdrav.benefit § 6 odst. 9 písm. d)===
Složka se zadává do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu. Na složce není algoritmus výpočtu korun, její hodnotu je nutné zadat do položky Koruny ručně. Je určena pro zadání poskytnutého nepeněžního zdravotního benefitu podle § 6 odst. 9 písm. d) 1, který je v souhrnu do výše průměrné mzdy osvobozen od daně. Zadanou hodnotu systém porovná se zákonem stanoveným limitem zadaným na systémové složce //P006A Průměrná mzda// a případně rozdělí na složky:\\
  * **779A Zdrav. benefit - osvobozený**
  * **779B Zdrav. benefit - daněný**
Pro možnost evidence a rozlišení různých benefitů je na složce povoleno klonování. Pro možnost tisku na mzdovém listě v oddíle //Benefity// je potřeba zadat uživatelský kód složky nebo klonů v činnosti //9.1.2 Nastavení PAM// na záložce //Benefity//.
===779A Zdrav. benefit - osvobozený===
Složka se generuje automaticky při výpočtu mzdy. Její hodnota udává výši nedaněného zdravotního benefitu. Hodnota složky se přičte k nezdanitelnému příjmu a k součtu mimomzdových prostředků.
===779B Zdrav. benefit - daněný===
Složka se generuje automaticky při výpočtu mzdy a její hodnota udává výši daněného zdravotního benefitu. Hodnotu složky systém přičte k daňovému základu a k vyměřovacímu základu pro výpočet SP a ZP.
===V103 Zdrav. benefity v měsíci celkem===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených zdravotních benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem do výše průměrné mzdy.
===V103A Zdrav. benefity od zač. roku===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených zdravotních benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem do výše průměrné mzdy.
===V103B Zdrav. benefity celkem===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených zdravotních benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem do výše průměrné mzdy.
===V103C Mezivýsledek pro danění zdrav. benefitů===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených zdravotních benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem do výše průměrné mzdy.
===V103D Limit zdrav. benefity nedaň.===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Její hodnota udává zákonem stanovený limit pro pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených zdravotních benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.
=====Volnočasové zaměstnanecké benefity=====
S účinností od 1. 1. 2024 byl v souvislosti se zákonem č. 349/2023 Sb. (tzv. konsolidační balíček) zaveden **limit ve výši poloviny průměrné mzdy** pro poskytování **nepeněžních zaměstnaneckých benefitů**.\\ \\
Zároveň došlo ke **sjednocení podmínek pro daňové osvobození** peněžitých i nepeněžitých příspěvků na stravování.
====Evidence a vyhodnocení limitu pro osvobození volnočasových benefitů====
K evidenci tzv. volnočasových benefitů je určena měsíční mzdová složka **774 Zdrav.benefit § 6 odst. 9 písm. d)**. Složka se zadává do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu a na základě jejího zadání se při výpočtu mzdy zakládají další měsíční složky, které slouží k vyhodnocení maximální částky, kterou lze na základě tohoto benefitu zaměstnanci za rok poskytnout. Při překročení maximální částky je o hodnotu případného překročení navýšen základ daně a vyměřovací základy pro odvod SP a ZP.
====Systémové mzdové složky pro zadávání volnočasových zaměstnaneckých benefitů====
===774 Benefit § 6 odst. 9 písm. d)===
Složka se zadává do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu. Na složce není algoritmus výpočtu korun, její hodnotu je nutné zadat do položky Koruny ručně. Složka je určena pro zadání poskytnutého nepeněžního benefitu podle § 6 odst. 9 písm. d)., který je v souhrnu do výše 1/2 průměrné mzdy osvobozen od daně. Zadanou hodnotu systém porovná se zákonem stanoveným limitem a případně rozdělí na složky
  * **774A Benefit osvobozený**
  * **774B Benefit daněný**
Pro možnost evidence a rozlišení různých benefitů je na složce povoleno klonování. Pro možnost tisku na mzdovém listě v oddíle //Benefity// je potřeba zadat uživatelský kód složky nebo klonů v činnosti //9.1.2 Nastavení PAM// na záložce //Benefity//.
===774A Benefit osvobozený===
Složka se generuje automaticky při výpočtu mzdy. Její hodnota udává výši nedaněného nepeněžního benefitu poskytnutého zaměstnanci v aktuálním období.
===774B Benefit daněný===
Složka se generuje automaticky při výpočtu mzdy. Její hodnota udává výši daněného nepeněžního benefitu. Vypočítaná hodnota složky je přičtena k vypočítanému daňovému základu a k základu pro výpočet zdravotního a sociálního pojištění zaměstnance.
===V102 Benefity v měsíci celkem===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.
===V102A Benefity od. zač. roku celkem===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Její hodnota udává součet všech benefitů vyplacených v předcházejících obdobích aktuálního kal. roku. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.
===V102B Benefity celkem===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Její hodnota udává celkovou hodnotu vyplacených benefitů v kal. roce. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.
===V102C Mezivýsledek pro danění benefitů===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.
===V102D Limit benefity nedaň.===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Její hodnota udává zákonný limit pro osvobození benefitů ve výši 1/2 průměrné mzdy. Složka slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.