ESO9 wiki

Tato stránka je pouze pro čtení. Můžete si pouze prohlédnout zdrojový kód, ale ne ho měnit. Zeptejte se správce, pokud si myslíte, že něco není v pořádku.
====== Mzdové složky pro výpočet dovolené ======
===== Trvalé mzdové složky =====
U trvalých mzdových složek se od roku 2022 v základu vádějí hodnoty v hodinách.\\
=== D000 Dovolená nárok ===
nemá vliv na výpočet, slouží pouze k aktivaci výpočtu nároku u jiných typů pracovního poměru než hlavního.
Složka je určena pro trvalé mzdové složky k pracovnímu vztahu. Do položky Základ se zadává počet hodin předpokládaného nároku na dovolenou podle délky trvání pracovního poměru v roce. Složku je nutné ručně zadat pouze při implementaci. Podle nastavení parametrů úlohy systém tuto složku automaticky založí v případě založení pracovního vztahu, případně její hodnotu přepočítá (zkrátí nárok na dovolenou) v případě ukončení pracovního vztahu v průběhu roku, změně data ukončení PV. Dále se přepočítá při změně kalendáře (úvazku).\\ \\
Při uzávěrce roku se automaticky založí nová složka s počtem hodin nároku na dovolenou, který se rovná násobku týdenní pracovní doby a počtu týdnů výměry dovolené z parametrů úlohy (+zohlednění z hodnoty D009).\\ \\
Hodnota složky udává pouze **předpokládaný nárok na dovolenou podle délky trvání pracovního vztahu v roce**, skutečný nárok na dovolenou dle odpracované doby je uváděn na výplatní pásce a v sestavě **Statistika dovolené dle opracovaných hodin**.\\ \\
Pokud zadáte nově MS **D009 Dovolená – úprava ročního nároku v týdnech** – pro aktualizaci hodnoty D000, je třeba spustit Přepočet dovolené ručně.

=== D001 Dovolená dle odpracované doby ===
Hodnota složky udává vypočítanou výši nároku na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část podle celkové skutečně odpracované nebo započitatelné doby od začátku kalendářního roku po aktuální období.\\ \\
Nárok na dovolenou je vypočítaný podle vzorce: Průměrná týdenní pracovní doba / 52 * výměra dovolené v týdnech * počet celých odpracovaných (započitatelných) týdnů. Vypočítaný nárok na dovolenou je vyjádřen v hodinách a při výpočtu se zaokrouhluje na celé hodiny nahoru.

=== D002 Převod dovolené z minulého roku ===
zůstává beze změny. Převádějí se pouze kladné zůstatky. Záporné hodnoty je nutno zadat ručně ve dnech (s platností do 31. 12. 2021).\\

=== D003 Dovolená další ===
Zadává se v trvalých mzdových složkách k pracovnímu vztahu a její hodnota udává počet hodin nároku na další dovolenou dle interních předpisů organizace. Od roku 2022 se hodnoty uvádějí v hodinách.\\

=== D004 Převod dovolené od předchozího zaměstnavatele ===
Zadává se v trvalých mzdových složkách k pracovnímu vztahu a její hodnota udává počet hodin nevyčerpané dovolené převedené od předchozího zaměstnavatele.\\

=== D009 Dovolená-úprava ročního nároku v týdnech ===
Pro úpravu nároku u konkrétní skupiny zaměstnanců se používá trvalá mzdová složka MS D009 – do základu se zadává hodnota v týdnech.\\ \\ \\ \\
D000 – Dovolená předpoklad (nárok letos)
Složka je určena pro trvalé mzdové složky k pracovnímu vztahu. Do položky Základ se zadává počet hodin předpokládaného nároku na dovolenou podle délky trvání pracovního poměru v roce. Složku je nutné ručně zadat pouze při implementaci. Podle nastavení parametrů úlohy systém tuto složku automaticky založí v případě založení pracovního vztahu, případně její hodnotu přepočítá (zkrátí nárok na dovolenou) v případě ukončení pracovního vztahu v průběhu roku, změně data ukončení PV, dále se přepočítá při změně kalendáře (úvazku). Při uzávěrce roku se automaticky založí nová složka s počtem hodin nároku na dovolenou, který se rovná násobku týdenní pracovní doby a počtu týdnů výměry dovolené z parametrů úlohy (+zohlednění z hodnoty D009). Hodnota složky udává pouze předpokládaný nárok na dovolenou podle délky trvání pracovního vztahu v roce a aktuálního úvazku. Je třeba věnovat pozornost a upravit ručně při změně úvazků v průběhu roku
Pokud zadáte nově MS D009 – Dovolená – úprava ročního nároku v týdnech – pro aktualizaci hodnoty D000, je třeba spustit Přepočet dovolené ručně
Skutečný nárok na dovolenou dle odpracované doby (D001) je uváděn na výplatní pásce a v sestavě Statistika dovolené dle opracovaných hodin. Vypočítává se každý měsíc. Roční nárok je tedy spočten až v prosinci aktuálního roku.\\ \\
D002 – Dovolená převod z minulého roku
Složka se generuje při uzávěrce prosince (roku) automaticky do trvalých mzdových složek k pracovnímu vztahu a její hodnota udává počet nevyčerpaných hodin dovolené z minulého roku (uzávěrkou prosince převádí jen kladné hodnoty zůstatku dovolené v hodinách).\\ \\
D003 – Dovolená další
Zadává se v trvalých mzdových složkách k pracovnímu vztahu a její hodnota udává počet hodin nároku na další dovolenou dle interních předpisů organizace. Pozor, od roku 2022 uvádějte hodnoty v hodinách.\\ \\
D004 – Převod dovolené od předchozího zaměstnavatele
Zadává se v trvalých mzdových složkách k pracovnímu vztahu a její hodnota udává počet hodin nevyčerpané dovolené převedené od předchozího zaměstnavatele.


===== Měsíční mzdové složky =====
==== Ručně zadávané mzdové složky ====
=== Dovolená k úhradě PPÚ ručně ===
Zadává se v měsíčních mzdových složkách k pracovnímu vztahu v případě, že vyplacená náhrada mzdy za přečerpanou dovolenou byla spočítaná průměrem pro PPÚ platným v jiném období. Složku nedoporučujeme zadávat v případě, že zaměstnanec v daném období má nižší celkovou hrubou mzdu, než je srážená náhrada za přečerpanou dovolenou. Na složce je nutné zadat počet hodin, o které zaměstnanec přečerpal svůj nárok na dovolenou, a do sloupce Základ je potřeba zadat hodnotu PPÚ, kterým má být propočítaná srážka za neoprávněně čerpanou dovolenou. Hodnota složky se vypočítá podle algoritmu Základ * hodiny * koeficient, kde základ je zadaný průměr pro PPÚ, koeficient je -1. Zadané dny a hodiny jsou odečteny od celkového čerpání dovolené.\\ \\
Při zadávání dovolené k úhradě doporučujeme dodržet životní minimum zaměstnance.\\

==== Výpočtové a interní mzdové složky ====
=== D053A Předpokládaný nárok ŘD dle odprac. dnů ===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy. Její hodnota udává celkový počet hodin předpokládaného nároku na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část podle fondu pracovní doby dle aktuálního kalendáře a podle platnosti pracovního poměru v daném kalendářním roce. Ve sloupci Hodiny je uveden vypočítaný předpokládaný nárok na dovolenou v hodinách v aktuálním roce a ve sloupci Dny je uveden přepočet na dny podle délky směny aktuálního kalendáře.\\ \\
Předpokládaný nárok na dovolenou v aktuálním období je vypočítaný podle vzorce:\\
**týdenní úvazek (plný nebo zkrácený nebo průměrný) / 52 * počet předpokládaných týdnů * výměra dovolené v týdnech**\\ \\
Vypočítaná hodnota je zaokrouhlená na celé hodiny nahoru.
Složka se používá pro novou variantu sestavy **Statistika dovolené – předpokládaný zůstatek**.\\
=== D054 Počet odpracovaných týdnů ===
Mzdová složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy.\\ \\
Její hodnota sloupce Koruny udává počet **celých odpracovaných týdnů** od začátku roku včetně aktuální období po výpočtu. Používá se pro výpočet nároku na dovolenou a vyhodnocení zápočtu náhradních dob. Pro výpočet odpracovaných týdnů se používá vypočítaná průměrná týdenní pracovní doba (MS I003A), kde jsou zohledněny změny v pracovním kalendáři v průběhu roku.
=== D054A Počet odprac. týdnů včetně náhr. dob ===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy. Její hodnota udává počet celých odpracovaných týdnů od začátku roku po aktuální období včetně započítaných náhradních dob. Pro výpočet odpracovaných týdnů se používá vypočítaná průměrná týdenní pracovní doba, kde jsou zohledněny změny v pracovním kalendáři v průběhu roku. Složka se používá pro sestavu Statistika dovolené dle odpracovaných dnů.\\
=== D054B Počet odprac. týdnů – předpoklad ===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy. Její hodnota udává počet celých odpracovaných týdnů za aktuální rok podle trvání pracovního vztahu v roce a používá se dále pro výpočet předpokládaného nároku na dovolenou v aktuálním roce. Počet týdnů je uveden ve sloupci Koruny a ve sloupci Hodiny je uveden celkový roční počet hodin podle aktuálního kalendáře a délky trvání pracovního poměru v roce.\\
=== I003A – Průměrná TPD ===
Mzdová složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy. 
Do sloupce Koruny se dopočítá hodnota průměrného týdenního úvazku dle případných změn kalendáře I001 a zkráceného úvazku I002 od začátku roku včetně aktuální období po výpočtu. Ve sloupci Hodiny je uveden aktuální denní úvazek.
=== D051 – Odpracováno pro ŘD v měsíci ===
Hodnota složky udává celkový počet dnů a hodin odpracovaných pro výpočet nároku na dovolenou v aktuálním období. 
Do hodnoty složky se napočítávají skutečně odpracované dny a hodiny (bez přesčasů) a dále dny a hodiny nepřítomností, které se podle § 348 ZP považují za výkon práce, např. čerpání dovolené, placené svátky a nepřítomnosti z důvodu překážek v práci, které jsou stanoveny v nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
=== D052A – Odpracovaná doba + náhradní doby celkem ===
Mzdová složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy. 
Její hodnota udává celkový počet odpracovaných dob a započitatelných náhradních dob pro výpočet nároku na dovolenou v aktuálním období. Do hodnoty složky se napočítávají odpracované doby (bez přesčasů) a doby považované za výkon práce a dále tzv. náhradní doby do maximálního ročního limitu dvacetinásobku týdenní pracovní doby. K zápočtu náhradních dob dochází až po faktickém odpracování dvanáctinásobku týdenní pracovní doby v daném kalendářním roce.
=== D056 – Dovolená – započitatelné náhr. doby ===
Mzdová složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy. 
Slouží k vyhodnocení možného zápočtu náhradních dob pro výpočet nároku na dovolenou. K zápočtu náhradních dob dochází až po faktickém odpracování dvanáctinásobku týdenní pracovní doby v daném kalendářním roce a započítávají se do maximálního limitu dvacetinásobku týdenní pracovní doby v kalendářním roce.
=== D060 – Dovolená – náhradní doby za měsíc ===
Hodnota složky udává počet neodpracovaných dnů a hodin z důvodu osobních překážek v práci, které se za výkon práce považují jen do výše limitu dvacetinásobku týdenní pracovní doby v aktuálním období. Do hodnoty složky se započítává DPN, karanténa, rodičovská dovolená a neplacené volno v důvodů neuvedených v nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (započítává se neplacené volno s kódy 502, 503 a 504).\\
=== H024A Neodpracovaná doba – svátky – nahr.doby ===
Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy. Udává celkový počet neodpracovaných dnů a hodin v době placených svátků v aktuálním období, které připadají na nemoc a ostatní nepřítomnosti považované za náhradní doby pro nárok na dovolenou. Hodiny na složce se napočítají k náhradním dobám pro dovolenou (D060).\\
=== 518B Čerpání NV z minulého roku ===
Zadává se v měsíčních mzdových složkách k pracovnímu vztahu, do položky Hodiny se zadává počet hodin, které v aktuálním měsíci zaměstnanec čerpal z fondu náhradního volna z minulého roku. Zadané hodiny nenavyšují hodiny posuzované jako odpracovaná doba pro účely dovolené.
Byla provedena úprava v započítávání hodin čerpaného náhradního volna (složkami 518 a 518A) do dob posuzovaných jako odpracovaná doba pro účely dovolené.