Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- pamdoc:minzp [14.07.2025 13:56] – mzavadilova
+++ pamdoc:minzp [14.07.2025 14:00] (aktuální) – mzavadilova
@@ Řádek 1: / Řádek 1: @@
 ====== Výpočet minimálního ZP ======
 Nejdříve je potřeba zjistit **vyměřovací základ ZP za den v daném měsíci**. Vyměřovací základ ZP za den se vypočte pomocí následujícího vzorce: minimální mzda pro daný rok (20 800 Kč v roce 2025) / počet dní v měsíci (např. za červenec 31 dní) = 671 Kč.\\ \\
-**Dny v měsící se můžou krátit o dny pracovní neschopnosti.** Např. 6 dní pracovní neschopnosti v červenci 2025 -> výpočet vyměřovacího základu ZP za červenec: (31 - 6) * 671 = 16 775 Kč.\\ \\
+**Dny v měsící se můžou krátit o dny pracovní neschopnosti, mateřské dovolené a ošetřování člena rodiny. Nelze krátit o neplacené volno, neomluvenou absenci nebo jiné neodpracované dny bez omluvy.** Např. 6 dní pracovní neschopnosti v červenci 2025 -> výpočet vyměřovacího základu ZP za červenec: (31 - 6) * 671 = 16 775 Kč.\\ \\
 **Minimální zdravotní pojištění** za zaměstnance, který odpracoval za červenec 25 dnů, se vypočte: 16 775 * 0,135 = 2 265 Kč.\\ \\
-Kdyby zaměstnanec pracoval celý měsíc, je minimální ZP 31 * 671 * 0,135 = 2808 Kč.
+Kdyby zaměstnanec pracoval celý měsíc, bylo by minimální ZP 31 * 671 * 0,135 = 2808 Kč.