Dne 1. 1. 2026 nabyl účinnosti Zákon č. 324/2025 Sb. o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů, podle kterého mají zaměstnavatelé povinnost přispívat na produkty spoření na stáří některým zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci.
Rizikovými pracemi jsou podle tohoto zákona práce, které byly zařazeny do třetí kategorie pro tyto faktory: vibrace, zátěž chladem, zátěž teplem a celková fyzická zátěž, jedná-li se o dynamickou fyzickou práci vykonávanou velkými svalovými skupinami). O zařazení prací do třetí a čtvrté kategorie rozhoduje hygienická stanice.
Pro poskytnutí příspěvku musí být splněny i tyto podmínky:
Výše povinného příspěvku činí 4 % z vyměřovacího základu zaměstnance za kalendářní měsíc. Výše příspěvku se zaokrouhluje směrem nahoru na celou korunu. Pro výpočet neplatí maximální vyměřovací základ.
Zaměstnavatel je povinen:
Plnění povinností zaměstnavatelů podle tohoto zákona kontrolují územní správy sociálního zabezpečení. Za nezaplacení povinného příspěvku může být uložena pokuta až 2 000 000 Kč.
Při souběhu výkonu rizikového zaměstnání ve 4. kategorii a rizikové práce ve 3. kategorii u téhož zaměstnavatele odvádí zaměstnavatel pouze povinný příspěvek, nikoli současně zvýšené pojistné.
Souběh se posuzuje za kalendářní měsíc, ve kterém k němu došlo. Pojistné se v tomto případě vypočítává ze základní sazby 24,8 % z vyměřovacího základu. Neplacení zvýšené sazby pojistného nemá vliv na důchodové nároky zaměstnance; zaměstnavatel je nadále povinen vykazovat odpracované hodiny v rizikovém zaměstnání.
Při souběhu dobrovolného příspěvku zaměstnavatele na spoření na stáří a povinného příspěvku se dobrovolný příspěvek započítává jako povinný. Zaměstnavatel splní zákonnou povinnost, pokud celkový příspěvek činí alespoň 4 % z vyměřovacího základu zaměstnance. Vyšší příspěvek je možný, kontroluje se však pouze splnění minimální hranice 4 %.
Povinný příspěvek zaměstnavatele je osvobozen od daně z příjmů do úhrnné výše 50 000 Kč ročně. Do tohoto limitu se započítávají povinné příspěvky vyplacené v kalendářním roce. Částka nad 50 000 Kč už osvobozená není – podléhá dani z příjmů a zároveň vstupuje do vyměřovacího základu pro sociální zabezpečení. Posuzuje se vždy v kalendářním měsíci, ve kterém byl limit překročen.
Zadává se v trvalých mzdových složkách k osobě. Používá se pro zadání účtu pro povinný příspěvek zaměstnavatele na spoření na stáří ve výši 4 % vyměřovacího základu na SP. Na složce je nutné zadat číslo příslušného bankovního účtu, kód banky, variabilní, konstantní a specifický symbol, aby bylo možné při přenosu plateb z mezd do účetnictví vytvořit platební příkaz.
Hodnota příspěvku se vypočítá automaticky při výpočtu mzdy podle existence trvalé MS k PV s kódem I053B. Při výpočtu mzdy se dále kontroluje, zda příspěvek zaměstnavatele nepřesáhne daňově uznatelnou hranici z hlediska příjmu zaměstnance. V případě, že příspěvek zaměstnavatele tuto zákonem stanovenou hranici přesáhne, vygeneruje se automaticky složka 753 Příspěvek PF zdaněný a její hodnota se přičte k daňovému základu a k vyměřovacím základům pro odvod SP a ZP zaměstnance.
Na složce je potřeba zkontrolovat a nastavit kódy pro zaúčtování a platby z mezd.
Zákon nevylučuje, aby zaměstnavatel plnil svoji povinnost poskytnout povinný příspěvek i tím, že bude nadále poskytovat příspěvek, který dosud poskytoval dobrovolně. Tato možnost připadá v úvahu pouze u příspěvků placených na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření. V případě že celkový příspěvek zaměstnavatele převyšuje výši povinného příspěvku (tj. 4 % vyměřovacího základu na SP), je nutné rozlišit část do výše stanovené zákonem jako povinný příspěvek a zbývající část jako příspěvek placený dobrovolně. Souběh povinného a dobrovolného příspěvku je však nutné řešit uživatelskou úpravou nastavení mzdových složek.
Zadává se v trvalých složkách k pracovnímu vztahu. Složku je nutné zadat zaměstnancům, kteří vykonávají práce zařazené podle předpisů ochrany veřejného zdraví do 3. kategorie pro faktory vibrace, chlad, teplo nebo celková fyzická zátěž (dynamická, velké svalové skupiny).
Podle zákona č. 324/2025 Sb. má nárok na povinný příspěvek zaměstnanec, který v daném měsíci odpracoval alespoň 3 směny rizikové práce. Směnou rizikové práce se rozumí směna, při které zaměstnanec vykonává rizikovou práci po její převážnou část, tedy déle než její polovinu a nerozlišuje se, zda jde o plánovanou práci nebo o práci přesčas. Další povinnou podmínkou nároku na příspěvek je, že zaměstnanec právo na povinný příspěvek u zaměstnavatele uplatnil a oznámil mu údaje o svém penzijním připojištění nebo doplňkovém penzijním spoření. Na dlouhodobý investiční produkt, soukromé životní pojištění nebo jiné finanční produkty nelze povinný příspěvek uplatnit.
V případě souběhu výkonu práce ve 4. kategorii s výkonem práce ve 3. kategorii (podle zákona č. 324/2025 Sb.) se neplatí zvýšené pojistné na důchodové pojištění.
Při výpočtu mzdy se automaticky vypočítá hodnota příspěvku ve výši 4 % vyměřovacího základu na sociální pojištění před případným započtením části příspěvku, která není od daně osvobozená. V případě, že v daném měsíci zaměstnanec rizikovou prací neodpracuje alespoň 3 směny je nutné na vypočítané složce I053B ručně změnit koeficient na hodnotu 0 nebo ukončit platnost složky I053B v trvalých MS k PV.
Vypočítaná hodnota složky I053B se přenese do hodnoty MS 934 Povinný příspěvek-spoření na stáří 4 %.