Výpočet minimálního ZP

Nejdříve se zjišťuje vyměřovací základ ZP za den v daném měsíci. Vyměřovací základ ZP za den se vypočte pomocí následujícího vzorce: minimální mzda pro daný rok (22 400 Kč v roce 2026) / počet dní v měsíci (např. za červenec 31 dní) = 722,58 Kč. Minimální mzda je uvedena na parametrické složce P001 Minimální mzda měsíční.

Dny v měsící se můžou krátit o dny pracovní neschopnosti, mateřské dovolené, ošetřování člena rodiny a další nepřítomnosti. Nelze krátit o neplacené volno, neomluvenou absenci nebo jiné neodpracované dny bez omluvy. Např. 6 dní pracovní neschopnosti v červenci 2026 -> výpočet vyměřovacího základu ZP za červenec: (31 - 6) * 722,58 = 18 065,50 Kč. Minimální základ ZP je vypočítaný na měsíční mzdové složce k pracovnímu vztahu V036 Minimální základ ZP.

Minimální zdravotní pojištění za zaměstnance, který odpracoval za červenec 25 dnů, se vypočte: 18 065,50 * 0,135 = 2 438,84 Kč a je uvedeno na měsíční mzdové složce k osobě V034 Minimální ZP.

Kdyby zaměstnanec pracoval celý měsíc, bylo by minimální ZP 31 * 722,58 * 0,135 = 3 024 Kč.