ESO9 wiki

Činnost umožňuje zobrazit všechny trvalé mzdové složky k pracovnímu vztahu, slouží především k filtrování a k přehledu všech trvalých mzdových složek k pracovnímu vztahu, a to jak platných, tak i neplatných, již ukončených.
Popis nejčastěji používaných trvalých mzdových složek k pracovnímu vztahu viz "Trvalé mzdové složky k pracovnímu vztahu ".

Vstupní formulář pro činnost Všechny trvalé MS k pracovnímu vztahu je rozdělen do dvou částí:

1. V horní části formuláře se zobrazují základní údaje o pracovním vztahu osoby.
• Tato část formuláře slouží pouze k výběru pracovního vztahu, ke kterému se mají zobrazovat všechny trvalé mzdové složky ve spodní části formuláře.

2. Spodní část slouží k zobrazení všech trvalých mzdových složek k pracovnímu vztahu.
• „Platí od data“, „Platí od data“ – slouží k nastavení platnosti mzdové složky. Zobrazují se zde i ty složky, které mají již ukončenou platnost.

V záhlaví formuláře všech trvalých mzdových složek k pracovnímu vztahu jsou k dispozici odkazy umožňující přejít na činnosti, ve kterých se pořizují další údaje k pracovnímu vztahu:
• Odkaz „Nepřítomnost“ umožňuje přejít na činnost 1.2.5 Nepřítomnost, která slouží k zadávání nepřítomností k PV.
• Odkaz „Měsíční mzdové složky“ umožňuje přejít na činnost 1.2.4 Měsíční MS k PV, která slouží k zadávání měsíčních mzdových složek k PV.

Přehled a nastavení často používaných trvalých mzdových složek k pracovnímu vztahu:

111 Měsíční plat – složka slouží k výpočtu měsíční mzdy na základě zadaného kalendáře (MS I001 Kalendářní rozvrh), do položky základ je nutno vyplnit celkovou hodnotu měsíční mzdy.

121 Časová mzda – složka slouží k výpočtu časové mzdy na základě zadaného kalendáře (MS I001 Kalendářní rozvrh), do položky základ je nutno vyplnit hodinovou mzdu.

122 Časová mzda – ručně – složka slouží k výpočtu mzdy na základě skutečně odpracovaných hodin ručně zadaných v na MS v měsíčních mzdových složkách. V TMS je nutné vyplnit do položky základ hodinovou sazbu mzdy.

170 Osobní ohodnocení dělníka s přesčasy – do položky základ je třeba zadat hodinovou sazbu osobního ohodnocení.

171 Osobní ohodnocení dělníka – do položky základ je třeba zadat hodinovou sazbu osobního ohodnocení.

174 Osobní ohodnocení THP s přesčasy – do položky základ je třeba zadat celkovou měsíční částku osobního ohodnocení.

175 Osobní ohodnocení THP – do položky základ je třeba zadat celkovou měsíční částku osobního ohodnocení.

633 DPČ – měs. ručně (dny, hodiny) – složka je určena pro odměňování dohod o pracovní činnosti měsíční sazbou na základě skutečně odpracovaných hodin zadávaných ručně v měsíčních MS. Do položky základ je nutné zadat měsíční sazbu odměny.

634 DPČ – čas. ručně (dny, hodiny) - složka je určena pro odměňování dohod o pracovní činnosti hodinovou sazbou na základě skutečně odpracovaných hodin zadávaných ručně v měsíčních MS. Do položky základ je nutné zadat hodinovou sazbu odměny.

637 DPČ – měs. dopočet - složka je určena pro odměňování dohod o pracovní činnosti měsíční sazbou základě stanoveného rozvrhu pracovní doby na MS I001 Kalendářní rozvrh. Do položky základ je nutné zadat měsíční sazbu odměny.

638 DPČ – čas.dopočet - složka je určena pro odměňování dohod o pracovní činnosti hodinovou sazbou na základě stanoveného rozvrhu pracovní doby na MS I001 Kalendářní rozvrh. Do položky základ je nutné zadat hodinovou sazbu odměny.

761 Motorová vozidla – složka je určena pro navýšení základu o 1% pořizovací ceny vozidla při použití služebního automobilu k soukromým účelům. Do položky základ je nutné zadat 1% pořizovací ceny vozidla.

D000 Dovolená nárok letos - do položky základ se zadává počet dnů nároku na dovolenou podle délky trvání pracovního poměru v roce. Složku je nutné ručně zadat pouze při implementaci. Podle nastavení parametrů úlohy systém tuto složku automaticky založí v případě založení pracovního vztahu, případně její hodnotu přepočítá (zkrátí nárok na dovolenou) v případě ukončení pracovního vztahu. Při uzávěrce roku se automaticky založí nová složka s počtem dnů nároku na dovolenou, který se rovná 5 x počet týdnů dovolené z parametrů aplikace. Hodnota složky udává pouze zákonný nárok na dovolenou podle délky trvání pracovního vztahu v roce. Při změně vazby na MS I001 Kalendářní rozvrh se automaticky přepočítá nárok na dovolenou.

I001 Kalendářní rozvrh - složka se zakládá automaticky v trvalých mzdových složkách k pracovnímu vztahu při založení nového pracovního vztahu. Na složce je povinná vazba na příslušnou směnu, podle které program generuje fond pracovní doby v aktuálním období. U pracovních vztahů, u kterých výpočet mzdy nevychází z kalendáře (například Dohoda o provedení práce), se doporučuje automaticky založenou složku smazat. Při změně vazby na směnu se automaticky přepočítává základní nárok na dovolenou na MS D000 Dovolená nárok letos.

I002 Zkrácený týdenní úvazek - zadává se v trvalých mzdových složkách k pracovnímu vztahu. Na složce je povinná vazba na příslušnou směnu, podle které program generuje fond pracovní doby v aktuálním období. Pro správný výpočet zkráceného úvazku je nutné zadat i složku I001 Kalendářní rozvrh s vazbou na směnu, ke které se zkrácený úvazek vztahuje. Zaměstnanci odměňovanému měsíční mzdou je nutné zadat měsíční mzdu bez ohledu na zkrácený úvazek, její hodnotu program zkrátí sám při výpočtu mzdy.

I022 Pracovní místo – složka je povinná pro společnosti, které jsou respondenty ISPV (TREXIMA). Pomocí položky vazba se na mzdovou složku přiřadí konkrétní pracovní místo pracovníka z číselníku Pracovních míst.

I041 Pracovní kategorie - pomocí položky Vazba se z číselníku Pracovních kategorií vybere příslušná hodnota složky. Na složce není žádný algoritmus výpočtu, její hodnotu je možné využít pro tiskové výstupy.

I051 Druh činnosti – ČSSZ – složka je povinná pro vyhodnocení tzv. druhu činnosti pro povinné výkazy a hlášení na ČSSZ. Pomocí položky vlastnost je realizovaná vazba na dodaný číselník druhů činností podle platného číselníku ČSSZ. Vazba na dodaný číselník je povinná. Tato mzdová složka se využívá pro tvorbu Oznámení o nástupu, tvorbě ELDP a při tisku Přílohy k žádosti o dávky NP.

I052 Vede-řídí další zaměstnance – složka je povinná pro společnosti, které jsou respondenty ISPV (TREXIMA) a je nutné ji zadat u vedoucích pracovníků.

I053 Statutár – složku je nutné zadat u zaměstnanců, kteří jsou členy statutárních orgánů společnosti. Složka je důležitá pro tvorbu evidenčních listů.

I055 Krátkodobé zaměstnání – složka je důležitá pro vyhodnocení krátkodobého zaměstnání.

I056 Zaměstnání malého rozsahu - složka je důležitá pro vyhodnocení zaměstnání malého rozsahu. Podle existence této složky systém vyhodnocuje, zda je zaměstnanec v daném měsíci pojištěn, složka je důležitá i pro oznámení o nástupu a pro evidenční list zaměstnance.

M060 Průměr pro dovolenou – tuto mzdovou složku je nutné zadat ručně pouze při implementaci nebo v případě nového pracovního vztahu, pokud je potřeba již v měsíci nástupu použít při výpočtu mzdy průměr pro PPÚ. Průměr zadaný v měsíci nástupu je při uzávěrce měsíce přepočítán podle skutečného výdělku v měsíci. Při uzávěrce čtvrtletí se automaticky přepočítají průměry všem zaměstnancům. Průměr pro PPÚ se počítá podle algoritmu Koruny za běžné čtvrtletí/odpracované hodiny + poměrná část odměn za delší období/fond pracovní doby ve čtvrtletí.

O061 Druh práce - do položky textový údaj je nutné zadat požadovaný druh práce. Mzdovou složku je možné využít například při tisku pracovní smlouvy.

O062 Místo výkonu práce - do položky textový údaj je nutné zadat požadovaný místo výkonu práce. Mzdovou složku je možné využít například při tisku pracovní smlouvy.

O064 Okres výkonu práce (ISPV-NUTS4) – složka je povinná pro společnosti, které jsou respondenty ISPV (TREXIMA). Na složce je nutné vyplnit prostřednictvím položky vazba příslušný okres výkonu práce z číselníku okresů.