Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- pamdoc:dovolena [10.10.2025 09:16] – [Trvalé mzdové složky a změny] mzavadilova
+++ pamdoc:dovolena [10.10.2025 09:36] (aktuální) – [Parametry v aplikaci ESO9 PAM] mzavadilova
@@ Řádek 29: / Řádek 29: @@
   * **Roční nárok** v týdnech se nemění a je nastaven v parametrech aplikace (Vlastní nastavení – NARTYDPAR). Zde lze zadat pouze celá čísla.
   * Pro úpravu nároku u konkrétní skupiny zaměstnanců se používá **trvalá mzdová složka MS D009** – do základu se zadává hodnota v týdnech.\\
-===== Trvalé mzdové složky a změny =====
+[[:pamdoc:DOVOLENATMS|Mzdové složky pro výpočet dovolené]]\\
-=== D000 Dovolená nárok ===
+[[:pamdoc:DOVOLENAVP|Dovolená na výplatní pásce]]\\
-nemá vliv na výpočet, slouží pouze k aktivaci výpočtu nároku u jiných typů pracovního poměru než hlavního.
+[[:pamdoc:DOVOLENAPRIKLADY|Dovolená - příklady výpočtů]]\\
-=== D001 Dovolená dle odpracované doby ===
+[[:pamdoc:DOVOLENAPARAPLIKACE|Dovolená - paramerty aplikace]]\\
-Hodnota složky udává vypočítanou výši nároku na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část podle celkové skutečně odpracované nebo započitatelné doby od začátku kalendářního roku po aktuální období.\\ \\
+[[:pamdoc:DOVOLENASESTAVY|Dovolená - sestavy]]\\
-Nárok na dovolenou je vypočítaný podle vzorce: Průměrná týdenní pracovní doba / 52 * výměra dovolené v týdnech * počet celých odpracovaných (započitatelných) týdnů. Vypočítaný nárok na dovolenou je vyjádřen v hodinách a při výpočtu se zaokrouhluje na celé hodiny nahoru.
-=== D002 Převod dovolené z minulého roku ===
-zůstává beze změny. Převádějí se pouze kladné zůstatky. Záporné hodnoty je nutno zadat ručně ve dnech (s platností do 31. 12. 2021).\\
-D003 – Další dovolená a D004 – Převod od jiného zaměstnavatele: ponechávají se zatím ve dnech, ve výpočtu se přepočítávají na hodiny.\\
-=== D054 Počet odpracovaných týdnů ===
-Mzdová složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy.\\ \\
-Její hodnota sloupce Koruny udává počet **celých odpracovaných týdnů** od začátku roku včetně aktuální období po výpočtu. Používá se pro výpočet nároku na dovolenou a vyhodnocení zápočtu náhradních dob. Pro výpočet odpracovaných týdnů se používá vypočítaná průměrná týdenní pracovní doba (MS I003A), kde jsou zohledněny změny v pracovním kalendáři v průběhu roku.
-=== I003A – Průměrná TPD ===
-Mzdová složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy.
-Do sloupce Koruny se dopočítá hodnota průměrného týdenního úvazku dle případných změn kalendáře I001 a zkráceného úvazku I002 od začátku roku včetně aktuální období po výpočtu. Ve sloupci Hodiny je uveden aktuální denní úvazek.
-=== D051 – Odpracováno pro ŘD v měsíci ===
-Hodnota složky udává celkový počet dnů a hodin odpracovaných pro výpočet nároku na dovolenou v aktuálním období.
-Do hodnoty složky se napočítávají skutečně odpracované dny a hodiny (bez přesčasů) a dále dny a hodiny nepřítomností, které se podle § 348 ZP považují za výkon práce, např. čerpání dovolené, placené svátky a nepřítomnosti z důvodu překážek v práci, které jsou stanoveny v nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
-=== D052A – Odpracovaná doba + náhradní doby celkem ===
-Mzdová složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy.
-Její hodnota udává celkový počet odpracovaných dob a započitatelných náhradních dob pro výpočet nároku na dovolenou v aktuálním období. Do hodnoty složky se napočítávají odpracované doby (bez přesčasů) a doby považované za výkon práce a dále tzv. náhradní doby do maximálního ročního limitu dvacetinásobku týdenní pracovní doby. K zápočtu náhradních dob dochází až po faktickém odpracování dvanáctinásobku týdenní pracovní doby v daném kalendářním roce.
-=== D056 – Dovolená – započitatelné náhr. doby ===
-Mzdová složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy.
-Slouží k vyhodnocení možného zápočtu náhradních dob pro výpočet nároku na dovolenou. K zápočtu náhradních dob dochází až po faktickém odpracování dvanáctinásobku týdenní pracovní doby v daném kalendářním roce a započítávají se do maximálního limitu dvacetinásobku týdenní pracovní doby v kalendářním roce.
-=== D060 – Dovolená – náhradní doby za měsíc ===
-Hodnota složky udává počet neodpracovaných dnů a hodin z důvodu osobních překážek v práci, které se za výkon práce považují jen do výše limitu dvacetinásobku týdenní pracovní doby v aktuálním období. Do hodnoty složky se započítává DPN, karanténa, rodičovská dovolená a neplacené volno v důvodů neuvedených v nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (započítává se neplacené volno s kódy 502, 503 a 504).
-===== Výplatní pásky a dovolená =====
-Byl upraven datový zdroj fnSestava_Vyplata_VyplPaska_Dynamicka pro tisk výplatních pásek STI_CZ a STI_DE. IDC/HTX sestavy již nejsou podporovány a změny ohledně dovolené do nich nejsou zapracovány.\\ \\
-Pokud máte upravenou vlastní verzi funkce fnSestava_Vyplata_VyplPaska_Dynamicka, je nutno do ní změny zapracovat. Úpravu je možné objednat.\\ \\
-Na výplatních páskách STI se od období 2021.01 tisknou skutečné nároky a zůstatky dovolené v hodinách.\\
-===== Příklad výpočtu poměrného nároku od roku 2021 =====
-Vzorec:\\ \\
-**(týdenní nárok v týdnech + základ z D009) / 52 x počet celých týdnů (D054) x průměrná týdenní pracovní doba (I003A)**\\ \\
-**Příklad 1**
-  * Parametr: 5 týdnů
-  * Odpracováno: 4 celé týdny v lednu
-  * Úvazek: 40 hodin/týden
-Výpočet: 5 / 52 * 4 * 40 = 16 hodin (tj. 2 dny)\\ \\
-**Příklad 2**
-  * Parametr: 4 týdny
-  * Odpracováno: 8 týdnů (leden + únor)
-Výpočet:
-Leden: 4 / 52 * 4 * 40 = 13 hodin
-Leden + únor: 4 / 52 * 8 * 40 = 25 hodin (tj. 3 dny a 1 hodina)
-Podrobnosti k použitým mzdovým složkám najdete v části Vybrané nové mzdové složky CZ.