Rozdíly

Zde můžete vidět rozdíly mezi vybranou verzí a aktuální verzí dané stránky.

--- pamdoc:exekuce [16.06.2025 11:50] – [Insolvence] mzavadilova
+++ pamdoc:exekuce [16.06.2025 13:07] (aktuální) – [Složky pro evidenci exekučních srážek] mzavadilova
@@ Řádek 51: / Řádek 51: @@
   * Pro správný výpočet nezabavitelné částky (existenčního minimuma) je nutné zadat, kolik lidí dlužník vyživuje, tedy kolik osob má být zohledněno při výpočtu nezabavitelné částky ze mzdy.
   * **Počet vyživovaných osob se zadává do položky //Základ//**.
+=== M922 Náhrada za exekuce nárok ===
+  * Složka se zadává v případě, že plátci mzdy **vzniká nárok na paušální náhradu za provádění exekučních srážek** a zároveň se rozhodne tento nárok vůči zaměstnanci uplatnit.
+  * Lze ji použít pouze pro srážky, u nichž byl exekuční příkaz k provedení exekuce srážkami ze mzdy vydán po 1. 1. 2022.
+  * Nárok na tuto paušální náhradu může zaměstnavatel vůči zaměstnanci uplatnit pouze **jednou za měsíc**, a to **bez ohledu na počet prováděných exekučních srážek**.
+  * Paušální náhradu **nelze použít v případě insolvence**.
+  * Existence této složky zabezpečí výpočet měsíční mzdové složky **922 Náhrada mzdy - exekuce**.
 ==== Deponované exekuce ====
 V případě deponovaných exekucí dochází ke srážce ze mzdy, **ale sražená částka není ihned odeslána oprávněnému (věřiteli) nebo exekutorovi**. Místo toho zůstává dočasně **uložená (deponovaná) u zaměstnavatele** – obvykle na samostatném depozitním účtu nebo v interní evidenci závazků.\\
@@ Řádek 69: / Řádek 75: @@
 Tímto způsobem zajistíte, že deponované částky budou správně oddělené jak účetně, tak procesně, a nedojde k jejich nechtěnému odeslání.
 ==== Insolvence ====
-Pokud je zaměstnanec v oddlužení (insolvenci):
+Jakmile je zaměstnavateli doručeno oznámení o zahájení insolvenčního řízení (resp. rozhodnutí o povolení oddlužení), musí dojít k **zastavení všech exekučních srážek**, a to včetně běžného výživného.\\
-  * všechny exekuce se zastaví (i běžné výživné!),
+\\
-  * zaměstnavatel provádí pouze jednu srážku ze mzdy – ve prospěch insolvenčního správce.
+Namísto jednotlivých exekucí se provádí **jedna souhrnná srážka ve prospěch insolvenčního správce**, která se při výpočtu chová **jako přednostní pohledávka s nejvyšší prioritou**.\\
+\\
+Pro zadání srážek na insolvence doporučujeme vytvořit samostatnou mzdovou složku. Složku lze založit jako klon mzdové složky **921 Přednostní pohledávka**. Lze ale použít i tuto složku.\\
+\\
+Stejně jako u běžných exekucí je i u insolvence nutné mít zadanou složku **M051 Počet osob pro výpočet existenčního minima**.\\
+\\
+Současně je třeba založit také složku **E001 – Insolvence**.
+    * Složka **nemá přímý vliv na výpočet srážek**. Její existence se zadanou vlastností 2 se promítá **do údajů na příloze k žádosti o nemocenské dávky**. Pokud složka není uvedena, ale jsou zadány složky s kódem začínajícím na 92%, na příloze se automaticky označí údaj o nařízené exekuci.
+    * Na složce je nastavena kontrola **povinného zadání vlastnosti** výběrem z následujících možností:
+      * 1 - Zahájeno řízení
+      * 2 - Povoleno oddlužení
+      * 3 - Zamítnuto
+=== 928 Bonus na insolvenci ===
+  * Mzdová složka se používá pouze v případě, že **zaměstnavatel obdrží od insolvenčního správce výzvu nebo žádost** ke srážce daňového bonusu. **Zaměstnavatel totiž nemá povinnost** tento příjem automaticky srážet a odvádět.
+  * Podle **insolvenčního zákona (§ 412 odst. 1 písm. b)** je však dlužník povinen **mimořádné příjmy** – mezi které daňový bonus patří – **použít na mimořádné splátky věřitelům**.