Dne 1. 1. 2026 nabyl účinnosti Zákon č. 324/2025 Sb. o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů, podle kterého mají zaměstnavatelé povinnost přispívat na produkty spoření na stáří některým zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci.

Rizikovými pracemi jsou podle tohoto zákona práce, které byly zařazeny do třetí kategorie pro tyto faktory: vibrace, zátěž chladem, zátěž teplem a celková fyzická zátěž, jedná-li se o dynamickou fyzickou práci vykonávanou velkými svalovými skupinami). O zařazení prací do třetí a čtvrté kategorie rozhoduje hygienická stanice.

Pro poskytnutí příspěvku musí být splněny i tyto podmínky:

• Zaměstnanec musí mít sjednané penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo doplňkové penzijní spoření. Na jiné produkty nelze příspěvek využít.
• Zaměstnanec musí zaměstnavateli oznámit, že chce uplatňovat právo na tento příspěvek.
• Zaměstnanec má právo na tento příspěvek pouze za měsíc, ve kterém odpracoval alespoň 3 směny rizikové práce. Za směnu odpracovanou v rizikové práci se považuje směna, ve které vykonával zaměstnanec rizikovou práci po její převážnou část. Je-li směna rizikové práce kratší nebo delší než 8 hodin, započítá se do počtu směn rizikové práce každá započatá hodina délky směny jako jedna osmina směny rizikové práce. Např. při směně 10 hodin, bylo odpracováno v rizikové práci 6 hodin, což odpovídá 1,25 směny odpracované v riziku (10/8 = 1,25).

Výše povinného příspěvku činí 4 % z vyměřovacího základu zaměstnance za kalendářní měsíc. Výše příspěvku se zaokrouhluje směrem nahoru na celou korunu. Pro výpočet neplatí maximální vyměřovací základ.

Zaměstnavatel je povinen:

• Informovat zaměstnance pracující v daných rizikových pracích o právu na povinný příspěvek.
• Zaplatit povinný příspěvek zaměstnanci za první kalendářní měsíc, který následuje po měsíci uplatnění nároku. Zaměstnanec uplatní právo v lednu → v únoru splní podmínky pro poskytnutí příspěvku → zaměstnavatel musí zaplatit příspěvek do konce března.
• Vydat zaměstnanci potvrzení o zaplaceném příspěvku.
• Vést a po dobu 10 let uchovávat evidenci:
  • zaměstnanců, kteří vykonávají rizikovou práci a uplatnili právo na povinný příspěvek, s uvedením jména a příjmení a data narození těchto zaměstnanců,
• * údajů o datu uplatnění práva na povinný příspěvek,
• * údajů o počtu směn rizikové práce odpracovaných zaměstnancem v rozhodném období,
• * údajů o výši zaplacených povinných příspěvků za jednotlivá rozhodná období a o datu platby.