Sleva na pojistném zaměstnanců v ovocnářství a při pěstování zeleniny
Od 1. 1. 2026 došlo ke změně zákona o pojistném na sociální zabezpečení, byla do něho vložena nová ustanovení, a to § 7f, § 7g, § 23n a § 23o. Zároveň se novelizoval i zákon č. 252/1997 Sb., o zemědělství, bylo změněno znění § 6, v němž jsou uvedeny podmínky pro uzavření DPP zakládající u zaměstnance nárok na slevu na pojistném.
Nárok na slevu na pojistném může mít zaměstnanec ze zaměstnání vykonávaného na základě DPP. Výše slevy činí 7,1 % vyměřovacího základu a zaměstnavatel je povinen slevu zaměstnanci poskytnout a odečíst ji od pojistného odváděného za příslušný kalendářní měsíc.
Pro možnost uplatnění slevy je nutné splnit tyto podmínky:
- DPP musí být uzavřena v období od 1. 4. do 30. 11. na sezónní práce v ovocnářství a zelinářství.
- DPP musí být uzavřena pouze na činnosti uvedené v zákoně o zemědělství (např. na sklizeň, péči o porost, skladování, expedici). V případě, že by v rámci DPP byly vykonávány i jiné činnosti, sleva nenáleží.
- Rozsah práce může být maximálně 1 280 hodin.
- Úhrn vyměřovacích základů ze všech DPP zaměstnance uzavřených podle zákona o zemědělství nesmí být v kalendářním měsíci vyšší než průměrná mzda zaokrouhlená na pětisetkorunu směrem dolů. Pro rok 2026 nesmí být vyměřovací základ zaměstnance v měsíci vyšší než 48 500 Kč.
- Zaměstnavatel musí být v předchozím roce příjemcem dotačních podpor na produkce uvedené v zákoně o zemědělství.
- Aby bylo možné slevu na SP uplatni, musí odměna na základě této DPP za kalendářní měsíc v roce 2026 být alespoň 12 000 Kč. Jinak nevznikne odvod SP za zaměstnance a slevu by nebylo z čeho uplatnit.
Úpravy aplikace ESO9 PAM v souvislosti se slevou na pojistném zaměstnanců v ovocnářství a při pěstování zeleniny
Splnění podmínek pro uplatnění slevy, jako je trvání dohody, vykonávané činnosti atd., program nehlídá.
Pro zadání a výpočet slevy na pojistném zaměstnanců v ovocnářství a při pěstování zeleniny byly založeny nové mzdové složky
I055A Nárok na slevu na SP § 7f**
Složka se zadává v trvalých složkách k pracovnímu vztahu. Je nutné ji zadat zaměstnancům, kteří mají nárok na slevu na pojistném podle nového § 7f zákona č. 589/1992 Sb., platného od 1.1.2026. Složka se zapisuje do měsíčních mzdových složek a v případě překročení maximálního vyměřovacího základu pro nárok na slevu je nutné na ní změnit koeficient na hodnotu nula.
901OZ Sleva SP § 7f
Složka se generuje automaticky při výpočtu mzdy zaměstnance, který může uplatnit slevu na pojistném zaměstnance podle § 7f (ovocnáři a zelináři). Hodnota složky se vypočítá podle algoritmu základ * koeficient, kde základ je vyměřovací základ pro odvod sociálního pojištění a koeficient je zákonem stanovené procento pro odvod sociálního pojištění zaměstnance. Vypočítaná hodnota je zaokrouhlena na celé koruny nahoru. O vypočtenou hodnotu se poníží odvod SP za zaměstnance.
V901OZ VZ pro slevu SP § 7f
Složka je interní, nezobrazuje se mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Slouží jako mezivýsledek pro výpočet hodnoty vyměřovacího základu pro slevu SP za zaměstnance podle § 7f.
P031A Max. VZ sleva SP § 7f
Složka je interní, nezapisuje se do vypočítaných měsíčních mzdových složek, ale její hodnota udává maximální hodnotu vyměřovacího základu pro odvod SP, ze kterého lze uplatnit slevu SP za zaměstnance dle § 7f.
P031OZ Koef. sleva SP § 7f
Složka je interní, nezapisuje se do vypočítaných měsíčních mzdových složek, ale její hodnota se podílí na správném výpočtu mzdy. Udává zákonem stanovenou hodnotu koeficientu pro výpočet slevy na odvodu sociálního pojištění zaměstnance podle § 7f. Hodnota této složky je daná zákonem a její aktualizace v případě legislativní změny je součástí aktualizace programu.