Od 1. 1. 2025 došlo změnou zákona o daních z příjmů k rozdělení nepeněžních benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnancům do dvou kategorií:

• zdravotní benefity (např. zboží a služby zdravotního či lékařského charakteru),
• volnočasové benefity (např. MultiSport karty, flexi passy, příspěvky na rekreaci).

Pro každou z těchto skupin platí odlišná pravidla pro jejich poskytování.

S platností od 1. 1. 2025 se v souvislosti se změnou zákona č. 586/1992 Sb., zákon o daních z příjmů, nově zavádí podle § 6 odstavce 9 písm. d) 1 limit ve výši průměrné mzdy pro tzv. zdravotní benefity. Do těchto benefitů se lze zahrnout poskytování nepeněžních příspěvků na pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis.

Hodnota benefitů zadávaných v průběhu roku se sčítá a při výpočtu mzdy se součet všech dosud zadaných benefitů porovnává s maximálním limitem pro jejich osvobození ve výši 1/2 průměrné mzdy a o hodnotu případného překročení této částky je navýšen základ daně a vyměřovací základy pro odvod SP a ZP.

Zadává se do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu. Na složce není algoritmus výpočtu korun, její hodnotu je nutné zadat do položky Koruny ručně. Je určena pro zadání poskytnutého nepeněžního zdravotního benefitu podle § 6 odst. 9 písm. d) 1, který je v souhrnu do výše průměrné mzdy osvobozen od daně. Zadanou hodnotu systém porovná se zákonem stanoveným limitem zadaným na systémové složce P006A Průměrná mzda a případně rozdělí na složky:

• 779A Zdrav. benefit - osvobozený
• 779B Zdrav. benefit - daněný

Mezivýpočet pro vyhodnocení osvobození nebo zdanění zdrav. benefitů.

Mezivýpočet pro vyhodnocení osvobození nebo zdanění zdrav. benefitů.

Mezivýpočet pro vyhodnocení osvobození nebo zdanění zdrav. benefitů.

Mezivýpočet pro vyhodnocení osvobození nebo zdanění zdrav. benefitů.

Mezivýpočet pro vyhodnocení osvobození nebo zdanění zdrav. benefitů.

S platností od 1.1.2024 se v souvislosti se zákonem č.349/2023 Sb. (tzv. konsolidační balíček) nově zavedl limit ve výši 1/2 průměrné mzdy pro poskytování nepeněžních příspěvků (zaměstnaneckých benefitů) poskytovaných zaměstnancům a zároveň se sjednotily pravidla pro osvobození peněžitých a nepeněžitých příspěvků na stravování.

Hodnota benefitů zadávaných v průběhu roku se sčítá a při výpočtu mzdy se součet všech dosud zadaných benefitů porovnává s maximálním limitem pro jejich osvobození ve výši 1/2 průměrné mzdy a o hodnotu případného překročení této částky je navýšen základ daně a vyměřovací základy pro odvod SP a ZP.

Zadává se do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu. Na složce není algoritmus výpočtu korun, její hodnotu je nutné zadat do položky Koruny ručně. Složka je určena pro zadání poskytnutého nepeněžního benefitu podle § 6 odst. 9 písm. d)., který je v souhrnu do výše 1/2 průměrné mzdy osvobozen od daně. Zadanou hodnotu systém porovná se zákonem stanoveným limitem a případně rozdělí na složky 774A Benefit osvobozený a 774B Benefit daněný.

Pro možnost evidence a rozlišení různých benefitů je na složce povoleno klonování. Pro možnost tisku na mzdovém listě v oddíle Benefity je potřeba zadat uživatelský kód složky nebo klonů v činnosti 9.1.2 Nastavení PAM v záložce Benefity.

Složka se generuje automaticky při výpočtu mzdy. Její hodnota udává výši nedaněného nepeněžního benefitu poskytnutého zaměstnanci v aktuálním období.

Složka se generuje automaticky při výpočtu mzdy. Její hodnota udává výši daněného nepeněžního benefitu. Vypočítaná hodnota složky je přičtena k vypočítanému daňovému základu a k základu pro výpočet zdravotního a sociálního pojištění zaměstnance.

Složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými měsíčními mzdovými složkami. Její hodnota udává zákonný limit pro osvobození benefitů ve výši 1/2 průměrné mzdy. Složka slouží jako mezivýsledek pro vyhodnocení hodnoty daňově osvobozených benefitů poskytovaných zaměstnanci zaměstnavatelem.