ESO9 wiki

Aplikace ESO9Pam - Mzdy

Datový model

• Rozšířena tabulka - PAMNASTAVENI - Nová položka TRMSZMENAOS
  Do tabulky PAMNASTAVENI (Nastavení PAM) byla přidána položka Nová položka TRMSZMENAOS - záložka Trvalé MS změny - Definice vyloučených trvalých MS k osobě pro výpis změn Činnost - Změny trvalých MS
  
  
• Rozšířena tabulka - PAMNASTAVENI - Nová položka TRMSZMENAPV
  Do tabulky PAMNASTAVENI (Nastavení PAM) byla přidána položka Nová položka TRMSZMENAOS - záložka Trvalé MS změny - Definice vyloučených trvalých MS k PV pro výpis změn. Činnost - Změny trvalých MS
  
  

Komponenta PAM

• Upravený algoritmus - SKPopisAlgPohledavky
  Do chybové hlášky - Byla nalezena pohledávka s prázdným datumem doručení - bylo doplněno osobní číslo na kterém je pohledávka.
  
  

Legislativní změny CZ

• 8. 1. 1 - Uživatelské mzdové složky (doplněk č. 3 předchozí verze)
  Vyhláškou č. 237/2022 Sb. se mění sazby za základní náhrady za používání silničních vozidel a stravného. V této souvislosti se zvyšuje hodnota osvobozeného příspěvku na stravování (stravovací paušál) na 99,40 Kč (mzdová složka P777). Účinnost vyhlášky je od 20.8.2022. Stravovací paušál však patří mezi benefity, které zaměstnavatel může, ale nemusí poskytovat. Nová hodnota pro automatický výpočet daněného a nedaněné stravovacího paušálu se použije poprvé při výpočtu mezd za září 2022.
  
  
• 8. 1. 1 - Uživatelské mzdové složky (doplněk č. 3 předchozí verze)
  Novelou zákona o veřejném zdravotním pojištění (viz. zákon č. 260/2022 Sb) se snižuje vyměřovací základ pro pojistné na veřejné zdravotní pojištění hrazené státem u osoby, za kterou je plátcem pojištění stát, a to na Kč 11 014,-. V souvislosti s tím se od 1.9.2022 mění parametr - mzdová složka P036 Odpočet ZP - Chráněná dílna na 11014,- Kč s platností od 1.9.2022.
  
  
• 8. 1. 1 - Uživatelské mzdové složky (doplněk č. 4 předchozí verze)
  Nařízením vlády č.289/2022 Sb. se zvyšují od 1. 10. 2022 částky navýšení měsíčních normativních nákladů na bydlení a mění se nařízení vlády č. 595/2006.Sb. o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí a o stanovení částky, nad kterou je mzda postižitelná bez omezení. Nové hodnoty se použijí poprvé při výpočtu mezd za říjen 2022.
  Byly upraveny hodnoty stystémových MS:
  P003 Životní minimum jednotlivce 14.805,- Kč
  P004 Nezabav.částka povinného 11.103,75 Kč
  
  
• !! Redukční hranice pro náhradu mzdy
  Redukční hranice pro náhradu DPN stanovené pro rok 2023:
  I. redukční hranice - 235,38 Kč
  II. redukční hranice - 352,98 Kč
  III. redukční hranice - 705,78 Kč
  Po uzavření prosince 2022 a výmazu cache !!! můžete likvidovat náhrady za nemoc v roce 2023.
  
  
• !! Systémové mzdové složky - Úprava hodnot systémových parametrů
  Systémové mzdové složky - Úprava hodnot systémových parametrů platných od 1.1.2023
  Úprava hodnoty P001 Minimální měsíční mzda - 17 300,- Kč
  Úprava hodnoty P002 Minimální hodinová mzda - 103,80 Kč
  Úprava hodnoty P003 Životní minimum jednotlivce - 20 457,- Kč
  Úprava hodnoty P004 Nezabav. částka povinného - 13 638,- Kč
  Úprava hodnoty P037 Max. VZ pro SP - 1 935 552,- Kč
  Úprava hodnoty P036 Odpočet ZP chráněná dílna - 14 074,- Kč
  Úprava hodnoty P051 Mez pro zaměstnání MR - 4 000,- Kč
  Úprava hodnoty P051A Odvod ZP z DPČ-souběh - 4 000,- Kč
  Úprava hodnoty P052 Mez pro společníky - 4 000,- Kč
  Úprava hodnoty P013A Mez pro sráž.daň-ost.příjmy - 4 000,- Kč
  Úprava hodnoty P777 Limit strav.paušálu nedaň. - 107,10 Kč
  V souvislosti se zvýšením 48násobku průměrné mzdy na hodnotu 1 935 552,- Kč byl upraven systémový parametr pro výpočet zálohové daně se sazbou 23 %.
  
  
• !! Systémové mzdové složky - Úprava hodnot systémových parametrů
  Podle nařízení vlády č.466/2022 Sb. se s platností od 1.1.2023 mění způsob výpočtu nezabavitelné částky povinného a částky vyživovaných osob, byly upraveny příslušné systémové MS, které se podílí na výpočtu exekučních srážek:
  Základní nezabavitelná částku tvoří 2/3 součtu životního minima a normativních nákladů (dosud byly 3/4)
  Částku na vyživovanou osobu tvoří 1/4 základní částky (dosud byla 1/3)
  Maximální limit tvoří 1,5 násobek součtu životního minima a normativních nákladů (dosud byl 2násobek)
  Částka životního minima je ve výši 4860 Kč. Částka normativních nákladů na bydlení se pro rok 2023 mění NV 456/2022 Sb. na 14197 Kč (dosud 6815 Kč). Navýšení této částky je uvedeno v §26a odst. 2 písm. a) a činí 1400 Kč. NNB tedy činí celkem 15597 Kč. Součet těchto částek činí 20457 Kč (4860+15597).
  Zároveň dochází k úpravě nezabavitelných částek:
  Základní částka, která nesmí být sražena povinnému je součet
  - základní částky na osobu povinného 13638 Kč (2/3 z 20457 Kč), dosud to bylo 11103,75 Kč,
  - základní částka na osoby, kterým je povinen poskytovat obživu 3409,50 Kč (13638:4), dosud to bylo 3701,25 Kč.
  Částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy sráží bez omezení, činí 1,5 násobek součtu částky ŽM a normativních nákladů na bydlení, tj. (4860+15597)x1,5 = 30685,50 Kč (dosud 29610 Kč).
  Jedna třetina z této částky činí 10228,50 Kč (dosud 9870 Kč) – maximální výše jedné třetiny.
  
  
• !! Zvýšení minimální mzdy od 1.1.2023
  Nařízením vlády č. 465/2022 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém prostředí, ve znění pozdějších předpisů, dochází s účinností od 1.1.2023 ke zvýšení základní sazby minimální mzdy z 16.200,- Kč na 17.300,- Kč za měsíc pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou. Hodinová sazba minimální mzdy se zvyšuje z 96,40 Kč na 103,80 Kč na hodinu pro zaměstnance odměňované časovou (hodinovou) mzdou. Byly změněny systémové parametry P001 Minimální mzda měsíční a P002 Minimální mzda hodinová, které zaručují výpočet případného doplatku do minimální mzdy. V souvislosti se změnou minimální mzdy se mění i úrovně zaručené mzdy. Z tohoto důvodu u organizací, které používají tarifní stupnice a minimální mzda se určuje dle přiřazeného tarifního stupně, doporučujeme kontrolu a případnou úpravu tarifní stupnice.
  
  
• !! Změna zákona o důchodovém pojištění
  Od 1.1.2023 je zaměstnavatel povinen odvádět zvýšené pojistné za zaměstnance, kteří vykonávají práce zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku.
  Od 1.1.2023 je možné zaměstnancům-záchranářům zadat systémovou mzdovou složku I053 Záchranář - zadává se v trvalých MS k pracovnímu vztahu a do položky základ se zadá koeficient, který určuje poměr prací záchranáře a ostatních zaměstnancem vykonávaných prací. Tímto poměrem se vyhodnotí vyměřovací základ pro výpočet odvodu SP za zaměstnavatele, pro výpočet odvodu SP za zaměstnavatele se budou tedy vyhodnocovat 2 vyměřovací základy:
  Z901G Vym.základ SP-běžní, to je úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců, kteří nejsou záchranáři
  Z901H Vym.základ SP-záchranáři, to je úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců, kteří jsou záchranáři.
  Pojistné zaměstnavatele bude tvořit součet složek 999 SP organizace-běžní a 999Z SP organizace-záchranáři.
  Sazby pojistného u zaměstnavatelů:
  24,8 % z vyměřovacího základu, který odpovídá úhrnu vyměřovacích základů jeho zaměstnanců, kteří nevykonávají práce zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku,
  26,8 % z vyměřovacího základu, který odpovídá úhrnu vyměřovacích základů jeho zaměstnanců, kteří vykonávají práce zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku,(sazba 26,8 % platí pro rok 2023; dochází k postupnému navyšování – v roce 2024 činí celková sazba 27,8 %, v roce 2025 pak 28, 8 % a počínaje rokem 2026 činí 29,8 %).
  
  
• !! Zvýšení rozhodného příjmu
  V souvislosti se zvýšením rozhodného příjmu pro účast na pojištění je nutné prověřit a případně změnit zaměstnání malého rozsahu. Pokud byl sjednán měsíční příjem vyšší než 3500 Kč a zároveň nižší než 4000 Kč, je od 1.1.2023 nutná změna ze zaměstnání "ostatního" na zaměstnání malého rozsahu:
  1. do 8 dnů (tj. do 9.1.2023) oznámit skončení původního zaměstnání
  2. v měsíci, kdy na ZMR bude zúčtován příjem minimálně ve výši rozhodného příjmu, oznámit nástup do ZMR
  
  
• !! Roční zúčtování daně
  Byla upravena stránka pro zpracování ročního zúčtování daně podle nového vzoru pro Roční zúčtování daně. Byla doplněna možnost zadat novou slevu na dani za zastavenou exekuci. Při výpočtu ročního zúčtování je zaměstnanci ponížen zdanitelný příjem o hodnotu MS 761A Snížení příjmů ek. vozidlo 2022 zadanou v Trvalých MS k PV. Dle nového vzoru byl upraven i tiskový formulář Výpočet daně a daňového zvýhodnění za rok 2022.
  Analogicky byla upravena i činnost Příprava pro roční zúčtování daně.
  
  

Legislativní změny SK

• 6.6
  Legislatívne zmeny SK
  Minimálna mzda
  Dňa 14.07.2022 sociálni partneri oznámili, že sa v súlade s § 7 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde dohodli na určení sumy mesačnej minimálnej mzdy na rok 2023, a to vo výške 700 eur.
  Pre rok 2023 to znamená sumy minimálnej mzdy:
  700 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
  4,023 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom (pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín) a pre „dohodárov“.
  
  V prípade zamestnanca odmeňovaného hodinovou mzdou pri ustanovenom týždennom pracovnom čase nižšom ako 40 hodín je minimálna mzda:
  4,153 eura za každú odpracovanú hodinu pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 38,75 hodín
  4,291 eura za každú odpracovanú hodinu pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 37,50 hodín
  Minimálne mzdové nároky
  Zákonník práce upravuje výšku minimálneho mzdového nároku. Tento minimálny nárok zodpovedá minimálnej mzde podľa stupňa náročnosti práce.
  Stupeň náročnosti Mesačná mzda 2020 Mesačná mzda 2023 Hodinová mzda 40h/t Hodinová mzda 38,75h/t Hodinová mzda 37,75h/t
  1. 580 700 4,023 4,153 4,291
  2. 696 816 4,69 4,841 5,003
  3. 812 932 5,356 5,529 5,713
  4. 928 1048 6,023 6,217 6,425
  5. 1044 1164 6,69 6,906 7,136
  6. 1160 1280 7,356 7,593 7,846
  
  Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
  Podľa §121 ods. 1 ZP za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a
  1. mzdové zvýhodnenie najmenej 25% jeho priemerného zárobku
  2. mzdové zvýhodnenie najmenej 35% jeho priemerného zárobku, ak sa jedná o rizikovú prácu
  
  Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu v roku 2023
  Za každú hodinu práce v sobotu patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 1,79 eur.
  Výnimka:
  - u zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve, ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31. 12. predchádzajúceho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov, dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia, najmenej však vo výške 1,61 eura.
  
  Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu v roku 2023
  Za každú hodinu práce v nedeľu patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 3,58 eura.
  Výnimka:
  - u zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve, ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31. 12. predchádzajúceho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov, dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia, najmenej však vo výške 3,22 eura.
  
  Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu v roku 2023
  Za každú hodinu nočnej práce patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 1,43 eura.
  Výnimka:
  - ak ide o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, za každú hodinu nočnej práce mu patrí popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 1,79 eur.
  - u zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala ako nočná práca najmenej 1,25 eur.
  
  Mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok
  Podľa § 122 ods. 1 ZP za prácu vo sviatok patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 100 % jeho priemerného zárobku. Podľa § 223 ods. 2 ZP za prácu vo sviatok pri práci na dohodu je nárok na zvýšenie odmeny za každú odpracovanú hodinu, pre rok 2022 najmenej o sumu 3,58 eur.
  
  Pracovná pohotovosť v roku 2023
  Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy v eurách za hodinu, čo znamená najmenej 4,023 eur.
  Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 0,72 eur.
  
  Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce v roku 2023
  Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce podľa § 124 ZP je najmenej 0,72 eura.
  
  Daň zo závislej činnosti
  Nezdaniteľná časť základu dane daňovníka
  • základná nezdaniteľná časť mesačná 410,24€
  • základná nezdaniteľná časť ročná 4 922,82€
  
  Daňový bonus na deti od 01.01.2023
  Sumy daňového bonusu:
  • 140€ na dieťa vo veku do 18 rokov
  • 50€ na dieťa vo veku od 18 rokov
  
  
  
  Súčasne je daňový bonus najviac:
  • 20% čiastkového základu dane pri 1 dieťati
  • 27% čiastkového základu dane pri 2 deťoch
  • 34% čiastkového základu dane pri 3 deťoch
  • 41% čiastkového základu dane pri 4 deťoch
  • 48% čiastkového základu dane pri 5 deťoch
  • 55% čiastkového základu dane pri 6 a viac deťoch
  Maximálna suma daňového bonusu sa určí podľa počtu detí, na ktoré si daňovník uplatňuje daňový bonus.
  Daňový bonus na dieťa sa zadáva cez trvalú mzdovú zložku k osobe s povinnou väzbou na dieťa M0221.
  Pri prechode do obdobia 2023.01 sa trvalá mzdová zložka M022 automaticky ukončí k 31.12.2022.
  Nezdaniteľná časť základu dane na účely ročného zúčtovania dane za rok 2022 na daňovníka
  Úprava hodnôt parametrov pre výpočet ročného zúčtovania dane
  • P056 Hranica príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) 180
  • P084 Ročná nezdaniteľná časť základu dane 4 579,26
  • P084A Maximálny základ pre uplatnenie celej ročnej nezd. čiastky 20 235,97
  • P084B Maximálny základ pre uplatnenie pomernej ročnej nezd. čiastky 38 553,01
  • P084C Obmedzenie pre nezd. časť 9 638,25
  • P086 Hranica príjmu pre nárok na daň. bonus na dieťa 3 876,00
  o Parameter P086 je platný len pre výpočet „starého“ daňového bonusu, mzdová zložka ukončená k 31.12.2022
  Maximálny denný vymeriavací základ pre náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti
  Denný vymeriavací základ na výpočet náhrady príjmu počas PN (vypláca zamestnávateľ) aj denný vymeriavací základ na výpočet nemocenského (vypláca Sociálna poisťovňa) je príslušným zákonom zhora limitovaný.
  Od 1. 1. 2023 bude maximálny denný vymeriavací základ 79,6274€
  Percento odvodu do fondu dôchodkového starobného poistenia za zamestnávateľa pre druhý pilier
  Percento odvodu do fondu dôchodkového starobného poistenia za zamestnávateľa pre druhý pilier od 01.01.2023 sa mení na hodnotu 5,75 %.
  
  Neprednostné pohľadávky
  Upravené základné nezabaviteľné čiastky na povinného a vyživované osoby pri výpočte zrážok.
  Upravené nastavenia interných zložiek, ktoré sa podieľajú na výpočte zrážky na neprednostnú pohľadávku. (MZ 923)
  V prípade povinného s vyživovanými osobami je nutné pre správny výpočet do trvalých mzdových zložiek k osobe zadať mzdovú zložku M051 – Počet osôb pre výpočet existenčného minima a do položky Základ zadať počet vyživovaných osôb.
  
  Otcovská dovolenka od 01.11.2022
  Národná rada SR dňa 4. októbra 2022 schválila návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony.
  Účinnosť zákona je od 1. novembra 2022.
  Cieľom zákona je okrem iného zapracovanie smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1158 z 20. júna 2019 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov do slovenskej legislatívy. V Zákonníku práce sa preto dopĺňajú a spresňujú ustanovenia týkajúce sa rodičovskej dovolenky, doterajšia rodičovská dovolenka otca podľa § 166 ods. 1 sa mení na otcovskú dovolenku.
  Súčasne sa novelizuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Zavádza sa možnosť čerpania materského otcom dieťaťa v rozsahu 2 týždňov (14 dní) v období 6 týždňov po narodení dieťaťa, čo v zásade doteraz nebolo možné. Doterajšia materská, ktorú mohli poberať otcovia detí po ukončení materskej matky (resp. najskôr po 6 týždňoch od pôrodu), v zákone zostáva, avšak v prípade otca, ktorý využije možnosť čerpania materského už po pôrode v rozsahu 2 týždňov, sa skráti o 2 týždne na 26 (resp. 29 alebo 35) týždňov.
  V súvislosti so zmenou v legislatíve bola vytvorená nová systémová mzdová zložka 513A – Otcovská dovolenka.
  Predvídavosť práce na dohody o prácach mimo pracovného pomeru
  
  Zavádza sa nový §223a ZP, ktorý sa týka dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
  Podľa §223a ods. 1 je zamestnávateľ povinný zamestnancovi poskytnúť pri uzatvorení dohody písomnú informáciu o:
  - Dňoch a časových úsekoch, v ktorých môže od zamestnanca vyžadovať vykonávanie práce
  - Lehote, v ktorej má byť zamestnanec informovaný o výkone práce pred jej začiatkom, ktorá nesmie byť kratšia ako 24 hodín.
  Podľa §223a ods. 2 je zamestnávateľ povinný pri zmene údajov uvedených v § 223a ods. 1 (viď vyššie) poskytnúť zamestnancovi písomnú informáciu o zmenených údajoch najneskôr v deň nadobudnutia účinnosti zmeny.
  Podľa § 223a ods. 3 zamestnanec nie je povinný vykonať prácu, ak zamestnávateľ požaduje výkon práce v rozpore s uvedenou písomnou informáciou.
  Podľa § 223a ods. 4, ak zamestnávateľ zruší výkon práce v lehote, ktorá je kratšia ako je lehota oznámená v písomnej informácií, zamestnancovi patrí náhrada odmeny , ktorú by dosiahol, ak by sa práca vykonala, najmenej v sume 30 % odmeny.
  Horeuvedené ustanovenia sa neuplatnia, ak:
  - Zamestnávateľ postupuje podľa §90 ods. 4 a 9
  - Zamestnávateľ sa dohodne so zamestnancom, že si zamestnanec sám rozvrhuje pracovný čas
  - Priemerný pracovný čas nepresiahne 3 hodiny v období 4 po sebe nasledujúcich týždňov
  V súvislosti s §223a ods. 4 bola vytvorená nová systémová mzdová zložka 630 - 30% náhrada mzdy za zrušenú zmenu – dohody.
  
  

Mzdové složky CZ

• !! Systémová MS - 761A Snížení příjmu za 1.pololetí 2022
  Zadává se v trvalých mzdových složkách k pracovnímu vztahu. Do položky Základ se zadá celková hodnota rozdílu mezi 1% a 0,5% vstupní ceny vozidla pro snížení zdanitelného příjmu za použití nízkoemisního vozidla zpětně za 1.pololetí roku 2022.
  O zadanou částku se sníží celková hodnota zdanitelného příjmu v potvrzení o zdanitelných příjmech za rok 2022. V případě výpočtu ročního zúčtování daně za rok 2022 bude o zadanou hodnotu ponížena celková hodnota zdanitelného příjmu za rok 2022.
  
  

Mzdové složky SK

• 6.6
  Systémové mzdové zložky
  Zmeny hodnôt
  • P001 Minimálna mesačná mzda 700
  • P002 Minimálna hodinová mzda 4,023
  • P003 Životné minimum jednotlivca 234,42
  • P004 Max. denný VZ- náhrada PN 79,6274
  • P021 Základná nezdaniteľná čiastka 410,24
  • P0221 Daňový bonus na deti do 18tich 140
  • P0222 Daňový bonus na deti od 18tich 50
  • P061 Rezervný fond organizácia 8 477
  • P062 Garančný fond organizácia 8 477
  • P064 Maximálny vymeriavací základ pre starobné poistenie 8 477
  • P065 Maximálny vymeriavací základ pre nemocenské poistenie 8 477
  • P066 Maximálny vymeriavací základ pre poistenie v nezamestnanosti 8 477
  • P067 Maximálny vymeriavací základ pre garančné poistenie 8 477
  • P068 Maximálny vymeriavací základ pre invalidné poistenie 8 477
  • P069 Max. vymeriavací základ rezervného fondu 8 477
  Ukončené mzdové zložky k 31.12.2022
  • M022 Daňový bonus na dieťa
  • P086 Hranica príjmu pre nárok na daňový bonus
  Nové systémové mzdové zložky
  • 212 Príplatok nadčas 35%
  Zadáva sa v mesačných mzdových položkách k pracovnému vzťahu. je potrebné zadať len počet hodín, za ktorý má byť poskytnutý príplatok za prácu nadčas vo výške 35% priemeru pre PPÚ. Hodnota mzdovej položky 212 udáva len hodnotu príplatku za prácu nadčas - základná mzda (mesačná alebo časová) je za zadané nadčasové hodiny povýšená automaticky. Hodnota príplatku sa vypočíta podľa algoritmu Základ * hodiny * Koeficient, kde Základ je hodnota priemeru pre PPÚ a koeficient má v tomto prípade hodnotu 0.35.
  • 231A Mzdové zvýhodnenie za noc – rizikové
  Zadáva sa v mesačných mzdových položkách k pracovnému vzťahu. Do položky hodiny sa zadá počet hodín, za ktorý má byť poskytnuté mzdové zvýhodnenie za rizikovú prácu v nočnej zmene. Hodnota príplatku sa vypočíta podľa algoritmu Hodiny * koeficient. Koeficient je hodnota príplatku platná pre dané obdobie. Na systémovej mzdovej položke je nastavená minimálna hodnota stanovená zákonom . Hodiny zadané pre výpočet príplatku nezvyšujú celkový počet odpracovaných hodín pre výpočet základnej mzdy (mesačná alebo časová).
  • 231B Mzdové zvýhodnenie za noc - pravidelné
  Zadáva sa v mesačných mzdových položkách k pracovnému vzťahu. Do položky hodiny sa zadá počet hodín, za ktorý má byť poskytnuté mzdové zvýhodnenie za prácu v nočnej zmene u zamestnávateľa, u ktorého vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala ako nočná zmena. Hodnota príplatku sa vypočíta podľa algoritmu Hodiny * koeficient. Koeficient je hodnota príplatku platná pre dané obdobie. Na systémovej mzdovej položke je nastavená minimálna hodnota stanovená zákonom . Hodiny zadané pre výpočet príplatku nezvyšujú celkový počet odpracovaných hodín pre výpočet základnej mzdy (mesačná alebo časová).
  • 232A Mzdové zvýhodnenie za sobotu - pravidelné
  Zadáva sa v mesačných mzdových položkách k pracovnému vzťahu. Do položky hodiny sa zadá počet hodín, za ktorý má byť poskytnutý príplatok za prácu v sobotu u zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu. Hodnota príplatku sa vypočíta podľa algoritmu Hodiny * koeficient. Koeficient je hodnota platná pre dané obdobie. Na systémovej mzdovej položke je nastavená minimálna hodnota stanovená zákonom . Hodiny zadané pre výpočet príplatku nezvyšujú celkový počet odpracovaných hodín pre výpočet základnej mzdy (mesačná alebo časová).
  • 233A Mzdové zvýhodnenie za nedeľu - pravidelné
  Zadáva sa v mesačných mzdových položkách k pracovnému vzťahu. Do položky hodiny sa zadá počet hodín, za ktorý má byť poskytnutý príplatok za prácu v nedeľu u zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v nedeľu. Hodnota príplatku sa vypočíta podľa algoritmu Hodiny * koeficient. Koeficient je hodnota platná pre dané obdobie. Na systémovej mzdovej položke je nastavená minimálna hodnota stanovená zákonom. Hodiny zadané pre výpočet príplatku nezvyšujú celkový počet odpracovaných hodín pre výpočet základnej mzdy (mesačná alebo časová).
  • 630 30% náhrada mzdy za zrušenú zmenu - dohody
  Zadáva sa do mesačných mzdových zložiek k pracovnému vzťahu. Dpo položky Základ sa zadá hodinová hodnota časovej mzdy a do položky Hodiny sa zadá počet hodín zrušenej zmeny. Potom sa podľa algoritmu Základ * Koeficient * Hodiny dopočíta hodnota náhrady za zrušenú zmenu. Vypočítaná hodnota sa ďalej pripočíta do základu pre sociálne poistenie a do súčtu ostatných osobných nákladov. Dni a hodiny, zadané na položke, sa nepripočítajú do súčtu odpracovanej doby.
  • 905 Doplatok do minima ZP
  Zložka sa generuje automaticky pri výpočte mzdy a jej hodnota udáva rozdiel medzi vypočítaným celkovým odvodom ZP a minimálnym preddavkom zamestnanca.
  • P034A Min. preddavok ZP
  Zložka je interná, jej hodnota sa podieľa na správnom výpočte mzdy. Udáva zákonom stanovenú hodnotu minimálneho preddavku ZP. Hodnota tejto zložky je daná zákonom a jej aktualizácia v prípade legislatívnej zmeny je súčasťou aktualizácie programu.
  • V034 Min.preddavok ZP - osoba
  • V036 Minimálny základ ZP - PV
  Položka je interná, nezobrazuje sa bežne medzi vypočítanými mesačnými mzdovými položkami. Slúži ako medzivýsledok pre ďalší výpočet. Udáva zákonom stanovený minimálny preddavok pre výpočet zdravotného poistenia na PV.
  • V905 Výpočet doplatku ZP
  Položka je interná, nezobrazuje sa bežne medzi vypočítanými mesačnými mzdovými položkami. Slúži ako medzivýsledok pre ďalší výpočet prípadného doplatku ZP.
  • 913 Daňový bonus
  Zložka vzniká pri výpočte mesačného preddavku na daň a jej hodnota udáva celkovú hodnotu uplatneného daňového bonusu.
  • M0221 Nový daňový bonus na dieťa
  Zložku je nutné zadať do trvalých mzdových zložiek k osobe pre každé dieťa, na ktoré chce zamestnanec od 01. 07. 2022 uplatňovať nový daňový bonus. Na zložke je povinná väzba na rodinného príslušníka a nie je možné zadať daňový bonus na dieťa, ktoré zamestnanec nemá v rodinných príslušníkoch. Pri zadávaní rodinného príslušníka je kontrolovaná správnosť rodného čísla. Existencia zložky v trvalých mzdových zložkách k osobe zabezpečí pri výpočte mesačnej mzdy uplatnenie daňového bonusu na dieťa.
  • M029A Nový bonus maximum
  Zložka je interná, bežne sa nezobrazuje medzi vypočítanými mzdovými zložkami. Generuje sa automaticky do mesačných mzdových zložiek k osobe.
  Udáva maximálnu hodnotu daňového bonusu na deti, ktorú môže zamestnanec v aktuálnom období uplatniť podľa počtu detí a dosiahnutej výšky čiastkového základu dane.
  • M029B Nový bonus celkom
  Zložka je interná, bežne sa nezobrazuje medzi vypočítanými mzdovými zložkami. Generuje sa automaticky do mesačných mzdových zložiek k osobe. Udáva celkovú vypočítanú hodnotu daňového bonusu na deti podľa počtu a veku detí.
  • M029C Nový bonus obmedzenie
  Zložka je interná, bežne sa nezobrazuje medzi vypočítanými mzdovými zložkami. Generuje sa automaticky do mesačných mzdových zložiek k osobe. Udáva rozdiel medzi maximálnou hodnotou daňového bonusu na deti, ktorú môže zamestnanec v aktuálnom období uplatniť podľa počtu detí a dosiahnutej výšky čiastkového základu dane, a súčtom hodnôt daňového bonusu podľa sadzby za každé dieťa podľa dosiahnutého veku.
  • M029D Daň. bonus celkom nový
  Zložka je interná, bežne sa nezobrazuje medzi vypočítanými mzdovými zložkami. Generuje sa automaticky do mesačných mzdových zložiek k osobe. Udáva konečnú vypočítanú hodnotu nového daňového bonusu po zohľadnení maxima a veku detí.
  • M029K Nový bonus koeficient maxima
  Zložka je interná, bežne sa nezobrazuje medzi vypočítanými mzdovými zložkami. Generuje sa automaticky do mesačných mzdových zložiek k osobe. Udáva hodnotu koeficientu pre výpočet maximálnej hodnoty daňového bonusu, tj. Určuje percento z čiastkového základu dane podľa počtu detí, na ktoré zamestnanec uplatňuje daňový bonus.
  • P0221 Daňový bonus na deti do 18tich
  Zložka je interná, jej hodnota sa podieľa na správnom výpočte mzdy. Udáva zákonom stanovenú hodnotu daňového bonusu na dieťa do 18tich rokov. Hodnota tejto zložky je daná zákonom a jej aktualizácia v prípade legislatívnej zmeny je súčasťou aktualizácie programu.
  • P0222 Daňový bonus na deti od 15tich
  Zložka je interná, jej hodnota sa podieľa na správnom výpočte mzdy. Udáva zákonom stanovenú hodnotu daňového bonusu na dieťa od 15tich rokov. Hodnota tejto zložky je daná zákonom a jej aktualizácia v prípade legislatívnej zmeny je súčasťou aktualizácie programu.
  • P0291 Koef. maxima bonusu 1 dieťa
  Zložka je interná, jej hodnota sa podieľa na správnom výpočte mzdy. Udáva zákonom stanovené percento čiastkového základu dane pre 1 dieťa, toto percento sa používa pre výpočet maximálnej možnej hodnoty nového daňového bonusu. Hodnota tejto zložky je daná zákonom a jej aktualizácia v prípade legislatívnej zmeny je súčasťou aktualizácie programu.
  • P0292 Koef. maxima bonusu 2 deti
  Zložka je interná, jej hodnota sa podieľa na správnom výpočte mzdy. Udáva zákonom stanovené percento čiastkového základu dane pre 2 deti, toto percento sa používa pre výpočet maximálnej možnej hodnoty nového daňového bonusu. Hodnota tejto zložky je daná zákonom a jej aktualizácia v prípade legislatívnej zmeny je súčasťou aktualizácie programu.
  • P0293 Koef. maxima bonusu 3 deti
  Zložka je interná, jej hodnota sa podieľa na správnom výpočte mzdy. Udáva zákonom stanovené percento čiastkového základu dane pre 3 deti, toto percento sa používa pre výpočet maximálnej možnej hodnoty nového daňového bonusu. Hodnota tejto zložky je daná zákonom a jej aktualizácia v prípade legislatívnej zmeny je súčasťou aktualizácie programu.
  • P0294 Koef. maxima bonusu 4 deti
  Zložka je interná, jej hodnota sa podieľa na správnom výpočte mzdy. Udáva zákonom stanovené percento čiastkového základu dane pre 4 deti, toto percento sa používa pre výpočet maximálnej možnej hodnoty nového daňového bonusu. Hodnota tejto zložky je daná zákonom a jej aktualizácia v prípade legislatívnej zmeny je súčasťou aktualizácie programu.
  • P0295 Koef. maxima bonusu 5 detí
  Zložka je interná, jej hodnota sa podieľa na správnom výpočte mzdy. Udáva zákonom stanovené percento čiastkového základu dane pre 5 detí, toto percento sa používa pre výpočet maximálnej možnej hodnoty nového daňového bonusu. Hodnota tejto zložky je daná zákonom a jej aktualizácia v prípade legislatívnej zmeny je súčasťou aktualizácie programu.
  
  • P0296 Koef. maxima bonusu 6 a viac detí
  Zložka je interná, jej hodnota sa podieľa na správnom výpočte mzdy. Udáva zákonom stanovené percento čiastkového základu dane pre 6 a viac detí, toto percento sa používa pre výpočet maximálnej možnej hodnoty nového daňového bonusu. Hodnota tejto zložky je daná zákonom a jej aktualizácia v prípade legislatívnej zmeny je súčasťou aktualizácie programu.
  • 513A Otcovská dovolenka
  Zadáva sa v neprítomnosti. je potrebné zadať rozsah od - do. V prípade, že neprítomnosť prechádza do nasledujúceho mesiaca,necháva sa dátum do prázdny. Dni a hodiny dopočítané na položke zvyšujú hodnotu položky neprítomnosť s účasťou na nemocenskej. Kalendár nesú vykazované ako dni mimo evidenciu. Platiteľom zdravotného poistenia za dobu otcovskej dovolenky je štát.
  Upozornenie: Systém nesleduje dĺžku trvania otcovskej dovolenky!
  • I055 Uplatnenie OOP
  Zadáva sa v trvalých mzdových zložkách k pracovnému vzťahu. Zložka sa zadáva len u zamestnancov na DoBPŠ, DoVP, DoPČ s nárokom na OOP.
  Zložka je využitá pre tvorbu RLFO a Výkazu poistného a príspevkov pre SP.
  • D009 Dovolenka - úprava ročného nároku v týždňoch
  Zložka sa zadáva do trvalých mzdových zložiek k pracovnému vzťahu len v prípade, že organizácia podľa mzdového predpisu, alebo podľa kolektívnej zmluvy poskytuje vybraným zamestnancom iný nárok na dovolenku. Do položky základ sa zadáva počet týždňov pre úpravu ročného nároku na dovolenku. Pokiaľ sa u vybraných pracovníkov zvyšuje nárok na dovolenku len o dni (nezvyšuje sa o celý týždeň), je nutné počet týždňov zadať ako desatinné číslo (počet dní, o ktoré sa má nárok zvýšiť / 5) Zložku je nutné zadať len u zamestnancov, ktorí majú vyšší nárok na dovolenku, než je nárok v týždňoch nastavený pre všetkých zamestnancov v parametroch (NARTYDPAR). Hodnota zložky sa podieľa na výpočte zákonného nároku na dovolenku - zložka D000.
  
  

Ostatní

• Nová činnost - Změny trvalých MS
  Do stránky ZacatekSpravceCZ.htm byla přidána nová činnost - Změny trvalých MS
  
  

Serverový doplněk

• Podání přehledu o výši pojistného, PVPOJ23
  Doplněno podání PVPOJ23 ("Přehledu o výši pojistného"). Obsahuje změny pouze pro období 2023.01, tedy bez sekce „sleva“. O tuto sekci bude rozšířeno v dalším doplňku, spolu s podáním OZUSPOJ23 („Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném“).
  Změny v:
  - Předlohy XML\Podani.HTM, sestavymzdy\SP_PrehledOVysiPoj.htm
  - Pohled QPODANI
  - Klientský doplněk Eso9Podani, verze 6.0.14.0
  - Serverový doplněk ESO9PodaniSrv.dll, verze 6.0.14.0
  Pokud pracujete z Internet Exploreru, musíte instalovat serverový i klientský doplněk. Pokud pracujete z obecného klienta, stačí pouze serverový doplněk.
  
  

Sestavy CZ

• Upravená sestava - Potvrzeni_UradPrace_Cizinci_IN
  Na sestavě se chybně zaškrtávaly poslední čtyři možnosti - Cizinec podle
  
  
• Upravená sestava - Ost_MS_PoZamTrMSOsoba
  V sestavě nefungovalo správně třídění.
  
  
• 3. 1. 7. 4. - Potvrzení pro úřad práce - cizinci (doplněk č. 3 předchozí verze)
  Upravená sestava - Potvrzeni_UradPrace_Cizinci_UK
  Na sestavě se chybně zaškrtávaly poslední čtyři možnosti - Cizinec podle
  
  
• Upravená sestava - Ost_MS_DleOrg
  Sestava Mzdové složky souhrnně po střediscích - Tisk dle organizace byla upravena aby šla uložit ve formátech Microsoft Excel a Microsoft Excel soubor (jen data)
  
  
• 3. 1. 7. 6 - Počty hodin pro povinný podíl ZPS (doplněk č. 3 předchozí verze)
  Nová sestava POČTY HODIN PRO POVINNÝ PODÍL ZPS - PŘEDPOKLAD (Vykaz_PrumPoctyHodPredpoklad)
  
  Tisk sestavy je možný v činnosti 3.1.7.6 Počty hodin pro povinný podíl ZPS, odkaz Tisk sestavy - předpoklad za rok
  
  Tato sestava se netiskne za období zadané ve vstupním filtru, ale za celý rok podle zadaného Období do (např. pokud je zadáno Období do 2021.05, tiskne se sestava za rok 2021).
  
  Na sestavu se navíc tisknou tyto informace:
  Nástup a ukončení PV.
  
  Zkrác. úvazek Ano / Ne – informace, zda byl u PV v daném roce v některých z uzavřených období zkrácený úvazek (zadaná trvalá MS k PV I002 Zkrácený týdenní úvazek).
  
  Předpoklad. hodiny – předpokládaný počet odpracovaných hodin do konce roku vypočtený na základě kalendáře (I001 Kalendářní rozvrh a I002 Zkrácený týdenní úvazek) zadaného v trvalých MS k pracovnímu vztahu v posledním uzavřeném období. U pracovních vztahů ukončených během daného roku se do předpokládaných odpracovaných hodin započítávají hodiny za celé období, ve kterém bude PV ukončen. Například pokud je datum ukončení pracovního vztahu 15. 11. 2022, jsou v předpokladu započítané hodiny celého období 2022.11.
  
  Celkem – součet odpracovaných hodin, čerpané dovolené, placeného volna, nemoci, ošetřovného a předpokládaných odpracovaných hodin do konce roku bez svátků.
  
  Celkem ZPS – součet odpracovaných hodin, čerpané dovolené, placeného volna, nemoci, ošetřovného a předpokládaných odpracovaných hodin do konce roku bez svátků zaměstnanců se změněnou pracovní schopností. Výpočet je podmíněn zadáním trvalé MS k osobě O053 Změněná pracovní schopnost, na které je povinné zadaní vlastnosti – 1 Běžná (osoby invalidní v 1. a 2. stupni), 2 TZP (osoby s těžším zdravotním postižením, tedy osoby invalidní ve 3. stupni), 3 Zdrav. znevýhodněná ÚP (osoby zdravotně znevýhodněné). Pokud je na složce zadaná vlastnost 2 TZP, násobí se počet odpracovaných hodin třemi. Více viz Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, § 67 - § 84.
  
  Na konci sestavy je oddíl Předpoklad pro plnění povinného podílu za daný rok, ve kterém se tisknou vypočtené položky:
  Zaměstnanců celkem - vypočteno jako součet podílů všech odpracovaných hodin včetně předpokladu do konce roku a ročního fondu za každý základní úvazek.
  
  Z toho povinný podíl 4 % - vypočteno jako 4 % z položky Zaměstnanců celkem.
  
  Zaměstnáním u zaměstnavatele - vypočteno jako součet podílů všech odpracovaných hodin zaměstnanců se ZPS včetně předpokladu do konce roku a ročního fondu za každý základní úvazek.
  
  Odvod do státního rozpočtu za - vypočteno jako rozdíl položek Z toho povinný podíl 4 % a Zaměstnáním u zaměstnavatele.
  
  
• 3. 1. 5. 1 - Vybrané mzdové složky po zaměstnancích (doplněk č. 3 předchozí verze)
  Byla upravena sestava Vybraná trvalá mzdová složka k osobě po zaměstnancích, umožněno třídění v sestavě.
  
  
• 3. 1. 3. 6 - Statistika dovolené (doplněk č. 3 předchozí verze)
  Byla upravena sestava Statistika dovolené dle odpracovaných hodin - předpokládaný nárok ke konci roku - za celou organizaci a odstránkovaní za střediska - počet hodin dovolené ze složky D004 Převod dovolené od předchozího zaměstnavatele jde do sloupce Z min. roku v hodinách.
  
  
• 1. 5. 1 - Kontrola správnosti výpočtu (doplněk č. 4 předchozí verze)
  Byla upravena sestava Kontrola správnosti výpočtu (Mzdy_Kontrola) - v sekcích Neexistující střediska, zakázky, projekty se vypisují pouze platné pracovní vztahy.
  
  
• Nová sestava - Průměrné počty hodin - předpoklad za rok
  Sestava je součástí činnosti Počty hodin pro povinný podíl ZPS
  
  
• 3. 1. 3. 7 - Přehled odpracované doby a přesčasů
  Byly upraveny sestavy Přehled odpracovaných hodin a přesčasů (Ost_FPD_OdpracDoba a Ost_FPD_OdpracDoba_Str) pro tisk v obecném klientovi.
  
  
• 3. 1. 7. 4 - Potvrzení pro Úřad práce - cizinci
  Upravené sestavy - Informace o nástupu cizince (Potvrzeni_UradPrace_Cizinci_IN), Informace o ukončení zaměstnání cizince (Potvrzeni_UradPrace_Cizinci_Uk)
  Do sestav se netiskl celý název profese CZ-ISCO. Byla upravena funkce pro sestavu - do pole se tiskne název klasifikace z číselníku 8.1.16 Klasifikace zaměstnání, pokud je název příliš dlouhý, je potřeba ho zadat do popisu a do sestavy se automaticky vytiskne popis.
  
  
• 3. 1. 4. 2 - Mzdový list
  Byla upravena sestava Mzdový list (Mzdy_MzdovyList)
  K osobním údajům uvedeným v hlavičce mzdového listu byla přidána informace o zdravotní pojišťovně zaměstnance.
  
  
• Úprava sestavy - Vykaz_RocniZuctovaniDane_Zadost
  Sestava Roční zúčtování daně - žádost byla upravena na legislativu 2023
  
  
• Úprava sestavy - Vykaz_RocniZuctovaniDane
  Sestava Roční zúčtování daně byla upravena na legislativu 2023
  
  
• Úprava sestavy - Vykaz_PovPodilZPS
  Sestava Povinný podíl ZPS byla upravena na legislativu 2023
  
  
• !! Historie - roční tisky
  Pro zjednodušení tisku mzdových listů pro kontroly ze strany zdravotních pojišťoven byla do vstupního filtru doplněna možnost vybrat konkrétní zdravotní pojišťovnu. Pokud ve vstupním filtru vyberu konkrétní zdravotní pojišťovnu, zobrazí se pouze osoby, které v daném roce byly pojištěncem zadané zdravotní pojišťovny.
  Pokud zdravotní pojišťovnu nezadám, zobrazí se všechny osoby, které v daném roce měly příjmy. Defaultní nastavení je "neurčeno", tj. bez výběru zdravotní pojišťovny.
  
  
• !! Statistika sociálního pojištění
  V souvislosti se zavedením dvojí sazby pro výpočet a odvod SP za zaměstnavatele byla upravena sestava Statistika sociálního pojištění.
  Ve sloupci Organizace je uveden součet složek 999 SP organizace-běžní a 999Z SP organizace-záchranáři. V rekapitulaci sestavy je nově uveden odvod SP organizace za běžné zaměstnance (sazba 24,8 %) a odvod SP organizace za záchranáře (sazba 26,8 %).
  
  
• !! Rekapitulace odvodů
  V souvislosti se zavedené dvojí sazby pro výpočet a odvod SP za zaměstnavatele byla upravena sestava Rekapitulace odvodů. V sekci Sociální zabezpečení byly doplněny položky:
  Z901G Vym.základ SP-běžní
  Z901H Vym. základ SP - záchranáři
  999 SP organizace-běžní
  999Z SP organizace-záchranáři
  
  
• !! Přehled o výši pojistného
  Podle nového vzoru platného od ledna 2023 byl upraven tiskový formulář Přehled o výši pojistného.
  
  

Webové stránky

• Upravená stránka - mzdy/pv_all.htm
  Upravený datový zdroj pro první formu. Parametry pro Výplatní pásku mailem
  
  
• Upravená stránka - mzdy/historiems.htm
  Upravený datový zdroj pro první formu. Parametry pro Výplatní pásku mailem
  
  
• Upravená stránka - mzdy/mesmzdslpvhis.htm
  Upravený datový zdroj pro první formu. Parametry pro Výplatní pásku mailem
  
  
• Úpravená stránka - mzdy/pv_sestavy_CZ.htm
  Do stránky mzdy/pv_sestavy_CZ.htm byla přidána možnost tisku Výplatní pásky bez hesla - Výplatní páska STI CZ bez hesla. Při uložení do PDF se soubor nezahesluje.
  
  
• Upravená stránka - Vykaz_PrumPoctyHod.htm
  Do stránky byla přidaná sestava - Tisk sestavy - předpoklad za rok
  
  
• Upravená stránka - ZacatekSpravceCZ.htm
  Do stránky ZacatekSpravceCZ.htm byla přidána nová činnost - Změny trvalých MS
  
  

Změna činnosti

• 9. 1. 2 - Nastavení PAM (doplněk č. 1 předchozí verze)
  V činnosti 9.1.2 Nastavení PAM byla aktualizována záložka Osobní karta
  Do položky Exekuce a insolvence - trvalé MS byl přidán kód trvalé mzdové složky M922 a do položky Cizinec - trvalé MS byly přidány kódy trvalých mzdových složek O048, O049 a O022C.
  Definice mzdových složek má vliv na zobrazení zadaných složek v činnosti 1.1.1.2 Osobní karta a v činnosti 1.2.8 Exekuce k osobě.
  
  
• 3. 1. 7. 6 - Počty hodin pro povinný podíl ZPS
  Doplnění nápovědy pro činnost.
  
  
• 3. 1. 7. 5 - Oznámení o plnění povinného podílu ZPS
  Doplnění nápovědy pro činnost.
  
  
• 3. 1. 2. 3 - Počty zaměstnanců
  Doplnění nápovědy pro činnost.
  
  
• 9. 1. 2 - Nastavení PAM (doplněk č. 3 předchozí verze)
  Upravena činnost 9.1.2 Nastavení PAM
  - Byla přidána záložka Trvalé MS změny, ve které lze uživatelsky nastavit MS pro činnost 1.1.5 Změny trvalých MS. Defaultně jsou nastaveny trvalé MS k osobě 920,920A,921,923 a trvalé MS k PV D000, D002,M060. Definují se zde složky, které nemají být vypisovány ve změnách v nové činnosti 1.1.5 Změny trvalých MS.
  
  
• 1. 1. 5 - Změny trvalých MS (doplněk č. 3 předchozí verze)
  Nová činnost 1.1.5 Změny trvalých MS
  - Činnost slouží k zobrazení změn v trvalých mzdových složkách k osobě a k pracovnímu vztahu v daném období. Zobrazují se změny na všech trvalých MS k PV a k osobě bez ohledu na určení mzdové složky.
  - Pro činnost se jako povinný parametr do vstupního filtru zadává Období, jako nepovinný parametr lze zadat interní kódy Trvalých MS:
  1. Pokud se do pole neuvede žádný kód trvalé MS, zobrazí se změny v daném období na všech složkách, kromě složek uvedených v činnosti 9.1.2 Nastavení PAM. Zobrazení trvalých MS lze uživatelsky nastavit v činnosti Nastavení PAM, záložka Trvalé MS změny.
  2. Pokud se do pole uvedou interní kódy trvalých MS, zobrazí se změny v těchto trvalých MS.
  3. Pokud se do pole zadá kód složky, která je uvedená v činnosti 9.1.2 Nastavení PAM, zobrazí se v činnosti změny i na těchto složkách.
  - Po zadání vstupního filtru se odkazem Změny trvalých MS přejde do činnosti, kde se v horní části zobrazují základní údaje o pracovních vztazích osoby, ve spodních částech změny na trvalých MS k pracovnímu vztahu a k osobě.
  !!!Pokud má osoba více pracovních vztahů, tak při změně v trvalých MS k jednomu z PV, jsou v činnosti zobrazeny vždy všechny její pracovní vztahy i ty, u kterých žádná změna nenastala, i ty již ukončené. Pokud dojde ke změně na trvalé MS k osobě, jsou také zobrazeny všechny PV osoby i ty již ukončené!!!
  - Více informací viz nápověda k činnosti.
  
  
• 3. 1. 7. 1 - Přehled o platbě pojistného na ZP.
  Byla upravena stránka činnosti 3.1.7.1 Přehled o platbě pojistného na ZP (sestavymzdy\ZP_PrehledOPlatbe.htm). Defaultně se činnost zobrazuje jako tabulka, v záhlaví nad tabulkou je zobrazen odkaz pro tisk sestavy Přehled o platbě pojistného zaměstnavatele.
  
  
• 3. 1. 5. 3 - Výpis platných PV
  Činnost 3.1.5.3 Výpis platných PV
  - do činnosti byly přidány variantní sestavy
  
  - byl změněn odkaz Tisk sestavy na Tisk sestavy s datumy nástupu a ukončení dle filtru.
  
  - byly přidány odkazy:
  
  Tisk sestavy s datumy nástupu a ukončení dle filtru bez rekapitulace, kterým lze vytisknout sestavu Platné pracovní vztahy (Ost_PV_Platne_BezRekap), která neobsahuje na konci rekapitulaci a dá se uložit do excelu bez sloučených sloupců.
  
  Tisk sestavy se všemi datumy nástupu a ukončení, kterým lze vytisknout novou sestavu Platné pracovní vztahy (Ost_PV_Platne_DatumyAll), ve které jsou uvedené i datumy nástupu a ukončení.
  
  Tisk sestavy se všemi datumy nástupu a ukončení bez rekapitulace, kterým lze vytisknout novou sestavu Platné pracovní vztahy (Ost_PV_Platne_BezRekap_DatumyAll), která neobsahuje na konci rekapitulaci a dá se uložit do excelu bez sloučených.
  
  - všechny sestavy byly upraveny pro tisk v obecném klientovi
  
  
• 1. 7. 4 - Historie - roční tisky
  Byla upravena činnost 1.7.4 Historie - roční tisky
  Do stránky činnosti (mzdy\historie_rok.htm) byla přidána možnost výběru zdravotní pojišťovny (combobox) pro případ, kdy je potřeba vytisknout mzdové listy zaměstnanců konkrétní pojišťovny.
  
  
• 3. 1. 5. 11 - Podklady pro slevu na SP (doplněk č. 5 předchozí verze)
  Nová sestava: Podklady pro slevu na pojistném § 7a (Dobrovolná Sleva na SP bude platit od 1.2.2023!!!)
  Sestava je určena k předběžnému zjištění, u koho by bylo možné slevu následně od 1.2.2023 uplatnit, do období zadejte např. 2023.02.
  Najdete ji na stránce Sestavy z mezd.
  Sestavu lze vytisknout také v činnosti 3.1.5.11 Podklady pro slevu na SP
  
  
• 3. 1. 5. 10 - Projekty za období
  Nové sestavy Projekty za období
  Sestavy lze vytisknout v činnosti 3.1.5.10 Projekty za období
  Do sestav se vypisují MS, které mají nastavenu agregaci účtování středisko a projekt, středisko a zakázka a projekt, zakázka a projekt, nebo projekt. Je možné zadat následující filtry: Období od - do, Středisko zaměstnance, Středisko z měsíční mzdové složky, Pracovní kategorie, Projekt, Pracovní vztah, Mzdovou složku.
  K dispozici jsou tři varianty sestav:
  - sestava Projekty za období (Ost_MS_PV_Proj) s mezisoučty za projekt
  - sestava Projekty za období dle PV (Ost_MS_PV_Proj_PV) s mezisoučty za PV
  - sestava do xls
  
  

Změny funkcí

• změna sestavy Kontrola správnosti výpočtu - změna ve funkci pro sestavu Kontrola správnosti výpočtu
  Tvrdá kontrola přiíjmů ze zaměstnání malého rozsahu :
  funkce upravena tak, že se pro kontrolu bere nově honota korun z parametru ms P051 Mez pro zaměstnání MR, i do textu výpisu chyby se zohlední hodnota z tohoto parametru.
  
  

Změny funkcí a procedur

• Upravená funkce - fnPV_SENDMAILSUBJECT_PAR
  Z funkce bylo zrušeno vypuštění prázdných mezer.
  
  
• Upravená funkce - fnSestavaStatistika_Dovolena
  Funkce byla předělána, byla zrychlena.
  
  
• Upravená funkce - fnSestava_MS_Uctovani
  Funkce je pro sestavu Nastavení účtování MS. Do funkce byly doplněny chybějící možnosti nastavení účtování (Agregace účtování)
  
  
• Upravená funkce - fnSestava_Mzdy_DobirkaKontrola
  Funkce byla předělána a zrychlena.
  
  
• Upravevá procedura - spQOSOBA_Karta_ValRec
  Do obchodního pravidla VAlRec pro Osoba-Karta byla doplněna kontrola na Modulo11 pro číslo účtu
  
  
• Upravená funkce - fnSestava_Osoba_BezSkupin
  Do funkce byla přidána podmínka aby vracela pouze osoby s platným PV nebo PV se zadaným do budoucnosti.
  Sestav - Osoby nepřiřazené do skupin
  
  
• Upravená funkce - fnSestava_PV_BezSkupin
  Do funkce byla přidána podmínka aby vracela pouze PV s platným PV nebo PV se zadaným do budoucnosti.
  Sestava - PV nepřiřazené do skupin
  
  
• Upravená funkce - fnSestava_Mzdy_MzdovyList_PV
  Funkce je použita v sestavě Mzdový list. Položka Dovolená - Min.rok byla legislativně upravena pro rok 2022. Vypisuje se MS D002.
  
  
• Upravená funkce - fnSestavaSmlouva_PV
  Do funkce byla doplněna položka IBAN z trvalé MS 991.
  
  
• Upravená funkce - fnSestava_Osoba_XXXXOdDoLast
  Do funkce byla přidána návratová položka IBAN
  
  
• Upravená funkce - fnSestavaSmlouva_PV
  Návratová položka DUVODUKONCENI byla upravena aby vracela správnou hodnotu dle legislativy
  
  
• Nová funkce - fnFPD_RocniFond_Zkraceny
  Byla založena nová funkce fnFPD_RocniFond_Zkraceny. Funguje stejně jako fnFPD_RocniFond, jen spočítá fond pro zkrácený úvazek. Funkce fnFPD_RocniFond spočítá fond jen pro základní úvazek.
  
  
• Upravená funkce - fnSestava_Mzdy_Prijmy
  Do datového zdroje pro sestavu Statistika čistých příjmů byla doplněna návratová položka CIS_PROJEKT
  
  
• Upravená procedura - spImportTrMzdslIns
  Procedura pro Obecný import do trvalých mzdových složek.
  Procedura nezpracovala definici položek 2 a 3.
  
  
• Upravená procedura - spImportTrMzdslDocIns
  Procedura pro Obecný import do trvalých mzdových složek.
  Procedura nezpracovala definici položek 2 a 3.
  
  
• Nová funkce - fnSestavaVykaz_PrumPoctyHodPredpoklad
  Funkce je pro sestavu - Průměrné počty hodin - předpoklad za rok (Vykaz_PrumPoctyHodPredpoklad)
  
  
• Upravená procedura - spNarokDov_2022
  Pokud je datum nástupu PV větší než je vstupní parametr období (IDMESIC), nastaví se IDMESIC na období do kterého spadá datum nástupu PV.. Procedura se používá pro výpočet nároku na dovolenou.
  
  
• Upravená procedura - spTRMZDSLPV_ValRec
  Pro výpočet dovolené (obchodní pravidlo pro TRMS k PV) byla přenastavena procedura spNarokDov_2022 místo spNarokDov aby vracela hodnotu v hodinách a ne ve dnech.
  
  
• Nová procedura - spSMENA_NewRec
  Činnost Kalendář. Forma Směna. Procedura (obchodní pravidlo) neumožní uložit Směnu, pokud nebude vyplněna položka Datum začátku směny.
  
  

Změny webových stránek

• mzdysestavy/default.htm
  Byla upravená stránka mzdysestavy/default.htm - do odkazů pro přechod na tisk sestav byl přidán parametr pro zobrazení nápovědy k činnosti.
  
  
• zacatek.htm a zacatekspravcecz.htm (doplněk č. 3 předchozí verze)
  Upraveny stránky zacatek.htm a zacatekspravcecz.htm
  - Přidán odkaz na činnost Změny trvalých MS do sekce Mzdy - Trvalé údaje.
  
  
• DMS/Dokument_inc.htm
  Byla upravena stránka DMS/Dokument_inc.htm - přidán parametr OP=INSERT, aby při ukládání dokumentů metodou drag&drop nedocházelo k přepisování uložených dokumentů.
  
  
• pritomnost
  Byly upravené stránky pv_all_pritomnost, pritomnostall, pritomnost_inc, pritomnost_pv_nemocenske - byl změněn název tlačítka z Generuj žádost na Generuj přílohu k žádosti.
  
  
• XML/EP_HZUPN
  Byla upravena stránka XML/EP_HZUPN - do záhlaví stránky byl přidán odkaz Tisk hlášení.
  
  
• XML/EP_NemPri
  Byla upravena stránka XML/EP_NemPri - do záhlaví stránky byl přidán odkaz Tisk přílohy k žádosti.
  
  
• mzdy/pritomnost_menu_CZ
  Byla upravena stránka mzdy/pritomnost_menu_CZ
  - byly přejmenovány odkazy Evidence žádostí na Příloha, Hlášení zaměstnavatele na Hlášení
  - odkaz Likvidace ND byl přidán do záhlaví
  - do odkazů Likvidace ND, Příloha a Hlášení byl přidán parametr FormType=Editor - stránky jsou v zobrazení editor
  
  

Aplikace ESO9Pam - Personalistika

Datový model

• Rozšířena tabulka - PRAVOMODPOV - Nová položka POPIS
  Do tabulky PRAVOMODPOV (Pravomoci a Odpovědnosti) byla přidána položka POPIS (varchar(max) - Podrobný popis
  
  
• Rozšířena tabulka - KVALIFIKACE - Nová položka POPIS
  Do tabulky KVALIFIKACE (Kvalifikace) byla přidána položka POPIS (varchar(max) - Podrobný popis
  
  

Ostatní SK

• 6.6
  Kalendár pre rok 2023
  V systéme bol aktualizovaný kalendár pre rok 2023.
  V prípade, že verziu budete inštalovať až po výpočte miezd za január, bude nutné skontrolovať kalendár pre rok 2023 a príp. doplniť sviatky ručne v činnosti 3.1.6.
  
  

Sestavy CZ

• 3. 2.11. 3 - Potvrzení pro Úřad práce - cizinci
  Upravené sestavy - Informace o nástupu cizince (Potvrzeni_UradPrace_Cizinci_IN), Informace o ukončení zaměstnání cizince (Potvrzeni_UradPrace_Cizinci_Uk)
  Do sestav se netiskl celý název profese CZ-ISCO. Byla upravena funkce pro sestavu - do pole se tiskne název klasifikace z číselníku 8.1.16 Klasifikace zaměstnání, pokud je název příliš dlouhý, je potřeba ho zadat do popisu a do sestavy se automaticky vytiskne popis.
  
  

Sestavy SK

• 6.6
  Export SP
  Registračný list fyzickej osoby
  Bola zapracovaná nová schéma RLFO 2023.
  Vzhľadom na zber analytických je nutné odoslať RLFO typu zmena za všetkých zamestnancov, ktorých pracovné pomery trvajú aj po 31.12.2022
  Pre správne vyplnenie analytických údajov v RLFO musia byť správne zadané trvalé mzdové zložky k pracovnému vzťahu I001, I022 a O062.
  Doplnené číselníky ako povinné väzby na mzdové zložky:
  • O062 – Miesto výkonu práce – číselník kódov krajov, okresov, obcí
  • I022 – Pracovné miesto – číselník ISCO-08-SK
  Od januára 2023 bez vyplnenia povinných väzieb na mzdových zložkách O062 a I022 nie je možné vykonať výpočet mzdy.
  Oznámenie uplatnenia OOP:
  V súvislosti so zavedením odpočítateľnej odvodovej položky na sociálnom poistení pri dohode o brigádnickej práci študenta, dohode o vykonaní práce a dohode o pracovnej činnosti bola vytvorená nová trvalá mzdová zložka k pracovnému vzťahu I055.
  Pri zadávaní trvalej mzdovej zložky k pracovnému vzťahu I055 – Uplatnenie OOP, musí v trvalých zložkách k osobe existovať TMZ O052 – Študent, alebo TMZ O051 – Dôchodok so zadanou vlastnosťou 1, 2, 3, 5, 6, alebo 7.
  Dátum platnosti od a do TMZ I055 je zároveň dátumom uplatňovania OOP v RLFO.
  
  Mesačný výkaz poistného a príspevkov
  Upravený výstup pri exporte XML.
  
  

Webové stránky

• Upravená stránka - persoval/pravom_odpov.htm
  Do stránky byla přidaná položka - Podrobný popis
  
  
• Upravená stránka - persoval/kvalifikace_inc.htm
  Do stránky byla přidaná položka - Podrobný popis
  
  
• Upravená stránka - personal/vlastnost_inc.htm
  Typ (určení) vlastnosti byl rozšířený o možnost DMS.
  
  
• Upravená stránka - personal/vlastnost.htm
  K vlastnostem je možno přidat dokumenty (DMS).
  
  

Změna činnosti

• 2. 2. 2 - Kurzy a školení
  Bylo upraveno ukládání dokumentů ke kurzu. Nově se po uložení dokumentu ke kurzu na stránce personal\kurz_dms.htm, odkaz DMS v první formě činnosti 2.2.2 Kurzy a školení, a stisknutí tlačítka Aktualizace kvalifikací účastníků uloží dokument ke kvalifikaci osoby u všech účastníků kurzu. Účastníci musí mít zadáno absolvoval Ano.
  
  Do odkazu pro přechod na stránku personal\kurz_dms.htm odkazem DMS v první formě činnosti 2.2.2 Kurzy a školení byl doplněn parametr reltype = same.
  
  Do volaného číselníku personal\osobaper_cis.htm v druhé formě činnosti 2.2.2 Kurzy a školení byl přidán row filter.
  
  
• 3. 2. 4. 6 - Odchod do důchodu
  Činnost 3.2.4.6 Odchod do důchodu
  - změněna stránka v činnosti na sestavypersonal/Ostatni_PV_Duchod_Odchod.htm (stejná stránka je i pod odkazem Odchod do důchodu na stránce personalsestavy/default.htm)
  - doplnění nápovědy pro činnost
  - upravena sestava Odchod do důchodu (Ost_PV_Duchod_Odchod) pro tisk v obecném klientovi
  
  
• 3. 2. 5. 2 - Pracující důchodci
  Činnost 3.2.5.2 Pracující důchodci
  - změněna stránka v činnosti na sestavypersonal\Ostatni_Osoba_Duchodci.htm (stejná stránka je i pod odkazem Pracující důchodci na stránce personalsestavy/default.htm)
  - doplnění nápovědy pro činnost
  - upravena sestava Pracující důchodci (Ost_Osoba_Duchodci) pro tisk v obecném klientovi
  
  
• 2. 2. 4 - Lékařské prohlídky
  Činnost 2.2.4 Lékařské prohlídky
  
  Do první formy bylo přidáno Datum pro aktualizaci dokumentů - datum se defaultně naplňuje hodnotou aktuální datum - 1 měsíc. Dále bylo přidáno tlačítko Aktualizuj dokumenty, které slouží k aktualizaci dokumentů připojených k účastníkům lékařských prohlídek ke kvalifikacím osoby. Při stisku tlačítka dojde k aktualizaci dokumentů ke kvalifikaci osoby v činnosti 2.1.6 Kvalifikace osoby. Datum pro aktualizaci označuje datum prohlídky, od kterého dojde k aktualizaci dokumentů. Příklad: Datum prohlídky 15.10.2021, Kvalifikace do 14.5.2022 - pro aktualizaci dokumentu je potřeba zadat datum 15.10.2021 nebo nižší.
  
  Ve třetí formě byla nastavena kontrola při mazání účastníků lékařských prohlídek. Účastník jde smazat pouze pokud je Stav prohlídky Neabsolvoval(a). Pokud je stav vyšší (Schopen / Schopen s omezení / Neschopen), nelze účastníka smazat. Pokud se u účastníka změní stav ze Schopen / Schopen s omezení / Neschopen na Neabsolvoval(a), je možné účastníka smazat. Po smazání se zobrazí informační hláška: Účastník lékařské prohlídky byl smazán. Jelikož měl z lékařské prohlídky již prodlouženou nebo založenou kvalifikaci osoby, je nutné tuto kvalifikaci opravit. Pokud došlo k prodloužení kvalifikace osoby, tak opravit datum „Platí do“, pokud došlo k založení nové kvalifikace osoby, tak tuto kvalifikaci smazat.
  
  Při založení účastníka tlačítkem Nový nebo klávesou insert se nově naplní položka Stav prohlídky hodnotou Neabsolvoval(a) a položka Stav žádosti hodnotou Ne.
  
  
• 2. 3. 1 - Lékařské prohlídky
  Byla upravena stránka činnosti 2.3.1 Lékařské prohlídky (personal\LekarskeProhlidky.htm). Ve třetí formě se volá číselník personal\osobaper_cis.htm.
  
  
• 3. 2. 4. 3 - Pracovní vztah - nástup
  Činnost 3.2.4.3 Pracovní vztah - nástup
  - změněna stránka v činnosti na sestavypersonal/Ostatni_PV_Nastup.htm (stejná stránka je i pod odkazem Pracovní vztah - nástup na stránce personalsestavy/default.htm)
  - do činnosti byl přidán odkaz Tisk sestavy bez rekapitulace, kterým lze vytisknout sestavu Pracovní vztah - nástup (Ost_PV_Nastup_BezRekap), která neobsahuje na konci rekapitulaci a dá se uložit do excelu bez sloučených sloupců
  - upravena sestava Pracovní vztah - nástup (Ost_PV_Nastup) pro tisk v obecném klientovi
  
  
• 3. 2. 4. 4 - Pracovní vztah - ukončení
  Činnost 3.2.4.4 Pracovní vztah - ukončení
  - do činnosti byl přidán odkaz Tisk sestavy bez rekapitulace, kterým lze vytisknout sestavu Pracovní vztah - ukončení (Ost_PV_Ukonceni_BezRekap), která neobsahuje na konci rekapitulaci a dá se uložit do excelu bez sloučených sloupců
  - upravena sestava Pracovní vztah - ukončení (Ost_PV_Ukonceni) pro tisk v obecném klientovi
  
  
• 3. 2. 4. 1 - Výpis platných PV
  Činnost 3.1.5.3 Výpis platných PV
  - do činnosti byly přidány variantní sestavy
  
  - byl změněn odkaz Tisk sestavy na Tisk sestavy s datumy nástupu a ukončení dle filtru.
  
  - byly přidány odkazy:
  
  Tisk sestavy s datumy nástupu a ukončení dle filtru bez rekapitulace, kterým lze vytisknout sestavu Platné pracovní vztahy (Ost_PV_Platne_BezRekap), která neobsahuje na konci rekapitulaci a dá se uložit do excelu bez sloučených sloupců.
  
  Tisk sestavy se všemi datumy nástupu a ukončení, kterým lze vytisknout novou sestavu Platné pracovní vztahy (Ost_PV_Platne_DatumyAll), ve které jsou uvedené i datumy nástupu a ukončení.
  
  Tisk sestavy se všemi datumy nástupu a ukončení bez rekapitulace, kterým lze vytisknout novou sestavu Platné pracovní vztahy (Ost_PV_Platne_BezRekap_DatumyAll), která neobsahuje na konci rekapitulaci a dá se uložit do excelu bez sloučených.
  
  - všechny sestavy byly upraveny pro tisk v obecném klientovi
  
  

Změny funkcí a procedur

• Úprava procedury - spPROHLIDKA_NewRec
  V proceduře (obchodním pravidlu) bylo doplněno aby se při vložení nové prohlídky nastavil Stav prohlídky na Neabsolvoval(a)
  
  
• Nová procedura - spPROHLIDKA_DelRec
  Byla přidaná nová procedura (obchodní pravidlo) spPROHLIDKA_DelRec. Ošetří aby v činnosti Lékařské prohlídky nebylo možno smazat Účastníka prohlídky pokud není ve stavu Neabsolvoval(a)
  
  
• Upravena funkce - fnSestava_PracMisto_Kvalifikace
  Do funkce byla doplněna položka POPIS (podrobný popis kvalifikace pracovního místa).
  
  
• Upravena funkce - fnSestava_PracMisto_Vlastnosti
  Do funkce byla doplněna položka TEXTUDAJ (podrobný popis vlastnosti pracovního místa)
  
  
• Upravena funkce - fnSestava_PracMisto_Odpovednosti
  Do funkce byla doplněna položka POPIS (podrobný popis odpovědnosti pracovního místa).
  
  
• Upravena funkce - fnSestava_PracMisto_Pravomoci
  Do funkce byla doplněna položka POPIS (podrobný popis pravomoci pracovního místa.)
  
  
• Upravena funkce - fnSestava_PracMisto_PravOdpov
  Do funkce byla doplněny položky POPIS_PRAVOMODPOV_P a POPIS_PRAVOMODPOV_O (podrobné popisy pravomoci a odpovědnosti pracovního místa.)
  
  

Změny webových stránek

• personalsestavy/default.htm
  Byla upravená stránka personalsestavy/default.htm - do odkazů pro přechod na tisk sestav byl přidán parametr pro zobrazení nápovědy k činnosti.
  
  
• personal/trvmzdslpvall, trvmzdslpv, trvmzdslosall,trvmzdslos
  Byly upravené stránky trvmzdslpvall, trvmzdslpv, trvmzdslosall, trvmzdslos - do stránek byl přidán do první formy parametr FormType = Browse, aby forma byla v zobrazení tabulka.