ESO9 wiki

nemá vliv na výpočet, slouží pouze k aktivaci výpočtu nároku u jiných typů pracovního poměru než hlavního.

Hodnota složky udává vypočítanou výši nároku na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část podle celkové skutečně odpracované nebo započitatelné doby od začátku kalendářního roku po aktuální období.

Nárok na dovolenou je vypočítaný podle vzorce: Průměrná týdenní pracovní doba / 52 * výměra dovolené v týdnech * počet celých odpracovaných (započitatelných) týdnů. Vypočítaný nárok na dovolenou je vyjádřen v hodinách a při výpočtu se zaokrouhluje na celé hodiny nahoru.

zůstává beze změny. Převádějí se pouze kladné zůstatky. Záporné hodnoty je nutno zadat ručně ve dnech (s platností do 31. 12. 2021).
D003 – Další dovolená a D004 – Převod od jiného zaměstnavatele: ponechávají se zatím ve dnech, ve výpočtu se přepočítávají na hodiny.

Pro úpravu nároku u konkrétní skupiny zaměstnanců se používá trvalá mzdová složka MS D009 – do základu se zadává hodnota v týdnech.

Mzdová složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy.

Její hodnota sloupce Koruny udává počet celých odpracovaných týdnů od začátku roku včetně aktuální období po výpočtu. Používá se pro výpočet nároku na dovolenou a vyhodnocení zápočtu náhradních dob. Pro výpočet odpracovaných týdnů se používá vypočítaná průměrná týdenní pracovní doba (MS I003A), kde jsou zohledněny změny v pracovním kalendáři v průběhu roku.

Mzdová složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy. Do sloupce Koruny se dopočítá hodnota průměrného týdenního úvazku dle případných změn kalendáře I001 a zkráceného úvazku I002 od začátku roku včetně aktuální období po výpočtu. Ve sloupci Hodiny je uveden aktuální denní úvazek.

Hodnota složky udává celkový počet dnů a hodin odpracovaných pro výpočet nároku na dovolenou v aktuálním období. Do hodnoty složky se napočítávají skutečně odpracované dny a hodiny (bez přesčasů) a dále dny a hodiny nepřítomností, které se podle § 348 ZP považují za výkon práce, např. čerpání dovolené, placené svátky a nepřítomnosti z důvodu překážek v práci, které jsou stanoveny v nařízení vlády č. 590/2006 Sb.

Mzdová složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy. Její hodnota udává celkový počet odpracovaných dob a započitatelných náhradních dob pro výpočet nároku na dovolenou v aktuálním období. Do hodnoty složky se napočítávají odpracované doby (bez přesčasů) a doby považované za výkon práce a dále tzv. náhradní doby do maximálního ročního limitu dvacetinásobku týdenní pracovní doby. K zápočtu náhradních dob dochází až po faktickém odpracování dvanáctinásobku týdenní pracovní doby v daném kalendářním roce.

Mzdová složka je interní, nezobrazuje se běžně mezi vypočítanými mzdovými složkami. Složka se generuje automaticky do měsíčních mzdových složek k pracovnímu vztahu při výpočtu mzdy. Slouží k vyhodnocení možného zápočtu náhradních dob pro výpočet nároku na dovolenou. K zápočtu náhradních dob dochází až po faktickém odpracování dvanáctinásobku týdenní pracovní doby v daném kalendářním roce a započítávají se do maximálního limitu dvacetinásobku týdenní pracovní doby v kalendářním roce.

Hodnota složky udává počet neodpracovaných dnů a hodin z důvodu osobních překážek v práci, které se za výkon práce považují jen do výše limitu dvacetinásobku týdenní pracovní doby v aktuálním období. Do hodnoty složky se započítává DPN, karanténa, rodičovská dovolená a neplacené volno v důvodů neuvedených v nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (započítává se neplacené volno s kódy 502, 503 a 504).